Johtaja, tiedolla johtaminen

Etsimme johtajaa vastaamaan LähiTapiola-ryhmän datan, asiakasymmärryksen, analytiikan ja tiedolla johtamisen kyvykkyyksiä. Haemme henkilöä, joka tekee LähiTapiolan datakyvykkyyksistä kilpailuedun sekä kasvun takaajan yhdistäen liiketoimintaymmärryksen, strategisen näkemyksen sekä poikkeuksellisen toimeenpanokyvyn ja saa näin aikaan vaikuttavia tuloksia yhteistyössä yli organisaatiorajojen.
Tässä tehtävässä:

• Johdat datan, analytiikan ja asiakasymmärryksen laajaa kokonaisuutta ja rakennat niistä kilpailuetua LähiTapiola-ryhmälle.
• Muutat strategiset tavoitteet selkeiksi valinnoiksi, konkreettiseksi toimeenpanoksi ja mitattaviksi tuloksiksi.
• Vastaat siitä, että asiakasymmärrys, ennustemallit ja koneoppiminen tuottavat arvoa asiakkaille ja liiketoiminnalle.
• Varmistat, että data on laadukasta, helposti hyödynnettävää ja vastuullisesti hallittua sekä täyttää sääntelyn vaatimukset.
• Johdat ja kehität dataorganisaatiota sekä rakennat toimivaa yhteistyötä liiketoimintojen ja teknologian välille.
• Kehität osaamista, toimintatapoja ja kyvykkyyksiä vastaamaan 2030-luvun kilpailuympäristön vaatimuksia.

Toivomme sinulta

• Olet rakentanut datasta, analytiikasta tai asiakasymmärryksestä mitattavaa liiketoiminta-arvoa ja kilpailuetua.
• Sinulla on vahvat näytöt laajojen data- ja analytiikkakokonaisuuksien strategisesta johtamisesta.
• Sinulla on kyky muuttaa strategiset tavoitteet konkreettisiksi prioriteeteiksi, kyvykkyyksiksi ja toteutusohjelmiksi, jotka tuottavat mitattavaa liiketoiminnallista vaikuttavuutta
• Olet johtanut vaativia muutoksia ja uudistanut organisaatioita, osaamista ja toimintatapoja.
• Yhdistät liiketoiminnan tavoitteet, asiakkaiden tarpeet ja datan mahdollisuudet selkeäksi suunnaksi.
• Johdat rohkeasti ja ihmisläheisesti, rakennat luottamusta ja saat ihmiset toimimaan yhdessä yli organisaatiorajojen.
• Tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa.

Miksi tämä tehtävä?
Saat mahdollisuuden johtaa tärkeää kokonaisuutta ja rakentaa yhdessä osaavien kollegoiden sekä liiketoimintojen kanssa datasta kyvykkyyden, joka erottaa LähiTapiolan markkinassa.

Työn merkityksellisyyden lisäksi huolehdimme siitä, että työ ja muu elämä ovat hyvässä tasapainossa. Tarjoamme kattavat henkilöstöedut, jotka tukevat hyvinvointia, arjen sujuvuutta ja jatkuvaa kehittymistä.

Henkilöstöetuihimme kuuluvat muun muassa:

• kattava työterveyshuolto
• henkilöstöedut LähiTapiolan vakuutus- ja finanssipalveluissa
• liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu
• lounasetu
• mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen ja ammatilliseen kehittymiseen
• joustavat työskentelytavat sekä hybridityömahdollisuus
• kannustava ja välittävä työyhteisö, jossa onnistutaan yhdessä.

Meillä pääset tekemään vaikuttavaa työtä organisaatiossa, jossa arvostetaan yhteistyötä, uudistumiskykyä ja rohkeutta rakentaa parempaa tulevaisuutta asiakkaillemme.

Lisätietoja

Jos sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä tai meillä työskentelystä, lisätietoja antaa Strategia- ja asiakkuusjohtaja Heini Dahlström p. 040 516 5340 (ti 1.9. klo 16.30 - 17.30 ja ma 7.9. klo 16-17).

Hae tehtävää täyttämällä hakulomake 13.9.2026 mennessä.

Tehtävään alustavasti valitun henkilön luottotiedot tarkistetaan.