HR Generalist

Kao globalni lider u inovativnim i održivim građevinskim materijalima, Holcim mijenja način na koji se svijet gradi. Snažan tim od 50.000 zaposlenika na 45 tržišta i četiri poslovna segmenta predan je oblikovanju zelenijeg, pametnijeg i zdravijeg svijeta. Dok nastavljamo tražiti održive načine gradnje, u potrazi smo za vrhunskim talentima koji će se pridružiti našem timu.

Prilika
HR Generalist pruža podršku u svakodnevnim HR procesima i aktivnostima.
Lokacija rada: Koromačno ili Zagreb (putovanja na mjesečnoj razini na lokaciju Koromačno)

Što očekujemo

• Priprema i koordinacija dokumentacije povezane s promjenama zaposlenika
• Praćenje i ažuriranje podataka u HR sustavima te briga o njihovoj točnosti
• Priprema HR izvještaja i osnovnih analiza
• Administrativna i operativna podrška u procesu obračuna plaće te administrativna podrška u provedbi programa benefita i drugih prava zaposlenika
• Komunikacija sa zaposlenicima i pružanje podrške vezano uz svakodnevna HR pitanja
• Sudjelovanje u procesu zapošljavanja – objava oglasa, komunikacija s kandidatima, organizacija i provođenje selekcijskih aktivnosti
• Koordinacija procesa zapošljavanja i onboardinga novih zaposlenika
• Podrška HR Business Partnerima u svakodnevnim HR aktivnostima
• Suradnja s drugim odjelima i vanjskim partnerima u okviru HR procesa
• Sudjelovanje u lokalnim i grupnim HR projektima
• Podrška u unapređenju i digitalizaciji HR procesa

Što tražimo

• VŠS ili VSS iz područja ekonomije, psihologije, prava ili srodnog područja
• Minimalno 2 godine radnog iskustva u području ljudskih resursa
• Poznavanje Zakona o radu
• Izvrsno poznavanje engleskog jezika
• Organiziranost, preciznost i odgovornost
• Dobre komunikacijske vještine i otvorenost za rad s ljudima
• Sposobnost istovremenog praćenja više različitih zadataka i rokova
• Proaktivan pristup i želju za učenjem i preuzimanjem novih odgovornosti

Što nudimo

• Godišnji bonus za poslovne rezultate
• Naknadu troškova prijevoza i toplog obroka
• Regres za godišnji odmor
• Dar za djecu do 15 godina starosti povodom Božića
• Policu dodatnog zdravstvenog osiguranja
• Mogućnost napretka i poslovnog usavršavanja
• Priliku za stjecanje iskustva u različitim područjima ljudskih resursa
• Mogućnost postupnog preuzimanja sve kompleksnijih HR odgovornosti