Personāla atlases speciālists/-e

• Tev ir augstākā izglītība personāla vadībā, uzņēmējdarbībā, ar psiholoģiju saistītā saistītā studiju programmā
• Tev ir pieredze darbā ar cilvēkiem - pārdošanā vai citā lomā, kur komunikācija ir būtiska ikdienas darba daļa
• Pieredzi personāla atlasē vai kandidātu piesaistē uzskatīsim par priekšrocību
• Tev patīk komunicēt ar cilvēkiem, uzdot jautājumus un ieklausīties, lai saprastu ne tikai kandidāta pieredzi, bet arī motivāciju, novērtētu kompetences
• Tu proti strukturēt informāciju un skaidri formulēt būtiskāko gan rakstiski, gan sarunā
• Tevi raksturo iniciatīva - ja kandidāti paši nepiesakās, esi gatavs meklēt citus veidus, kā viņus sasniegt
• Tu pārliecinoši orientējies digitālajā vidē un esi gatavs ikdienā izmantot LinkedIn, atlases sistēmas, darba sludinājumu portālus un citus kandidātu piesaistes rīkus
• Tu proti organizēt savu darbu, noteikt prioritātes un vienlaikus sekot līdzi vairākiem atlases procesiem
• Tev ir teicamas latviešu valodas un labas angļu valodas zināšanas – komunikācijai ar kolēģiem Baltijā
• Tevi raksturo precizitāte, atbildība un spēja veidot veiksmīgu sadarbību ar dažādiem cilvēkiem

Mēs Tev uzticēsim:

• Veikt pilna cikla darbinieku atlasi Klientu darījumu centru pozīcijām visā Latvijā - no jaunākā apdrošināšanas speciālista līdz klientu darījumu vadītājam, kā arī iesaistīties līdzvērtīga līmeņa pozīciju atlasē citos BTA departamentos
• Izskatīt kandidātu pieteikumus, izvērtēt CV un rūpēties, lai informācija par atlases procesu mūsu atlases sistēmā vienmēr būtu aktuāla
• Aktīvi uzrunāt potenciālos kandidātus LinkedIn un citos kanālos, negaidot tikai ienākošos pieteikumus
• Vadīt pirmās telefona sarunas ar kandidātiem, iepazīstot viņu pieredzi, motivāciju un interesi par darbu BTA
• Sagatavot īsus un strukturētus kandidātu novērtējumus, lai vadītājiem būtu vieglāk pieņemt lēmumu par nākamajiem atlases soļiem
• Koordinēt kandidātu intervijas ar vadītājiem gan MS Teams, gan klātienē un rūpēties par savlaicīgu komunikāciju visā atlases procesā
• Publicēt un aktualizēt darba sludinājumus dažādos kandidātu piesaistes kanālos
• Meklēt jaunus kandidātu piesaistes veidus un kanālus situācijās, kad ar ierastajiem risinājumiem nepietiek
• Iesaistīties BTA karjeras dienās, darba gadatirgos, prakses konkursos un citās kandidātu piesaistes aktivitātēs
• Ikdienā cieši sadarboties ar komandu un dažādu BTA struktūrvienību vadītājiem visā Latvijā

Requirements

• Iespēju iegūt praktisku pieredzi pilna cikla personāla atlasē un pakāpeniski uzņemties arvien lielāku atbildību par saviem atlases procesiem
• Darbu komandā, kurā varēsi mācīties no pieredzējušiem HR kolēģiem un vienlaikus nākt ar savām idejām kandidātu piesaistei
• Atalgojumu no 1600 līdz 2000 EUR bruto mēnesī atkarībā no Tavas līdzšinējās pieredzes un kompetencēm
• Veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika ar līdzmaksājumu zobārstniecības pakalpojumiem un sportiskām aktivitātēm
• Darbinieku atlaides BTA apdrošināšanas produktiem un BTA sadarbības partneru īpašos piedāvājumus
• Profesionālās attīstības un mācību iespējas
• Apmaksātas mobilā telefona sarunas un internetu
• Komandas pasākumus, vasaras festivālus, gada balles un citus BTA kopā būšanas pasākumus
• Apmaksātu brīvdienu dzimšanas dienā

Ieskaties BTAlatvija Instagram-publikācijās un iepazīsti mūsu komandu!

Savukārt, ja vēlies uzzināt vairāk par darbu BTA pārdošanas struktūrvienībās, ieskaties šeit.