Human Resources Generalist

• Gestionar procesos generales de Recursos Humanos.
• Dar seguimiento a reclutamiento, selección e integración de personal.
• Administrar expedientes y documentación de empleados.
• Apoyar en temas de relaciones laborales, políticas y procedimientos.
• Coordinar procesos de altas, bajas, movimientos y cambios de personal.
• Dar seguimiento a asistencia, incidencias y beneficios.
• Apoyar en capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño.
• Generar reportes y dar seguimiento a indicadores de RH.
• Brindar atención y soporte a colaboradores y líderes de área.

Experiencia y requisitos:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín.
• 3–4 años de experiencia en Recursos Humanos, preferentemente en manufactura.
• Experiencia en reclutamiento y relaciones laborales.
• Conocimiento de legislación laboral mexicana.
• Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Experiencia con sistemas de RH/ERP.
• Inglés intermedio o conversacional, según las necesidades de la posición.
• Habilidades de comunicación, organización, seguimiento y resolución de problemas.
• Capacidad para trabajar de manera confidencial y manejar información sensible.