Technician

Job Description

In deze functie heb je de kans om

In deze rol hebt u de mogelijkheid om deel uit te maken van de Factory Best, een van de belangrijkste Operations-sites voor Health Systems binnen Philips. Onze Factory Best stimuleert operationele uitmuntendheid en produceert, refurbished en repareert onze medische apparaten en componenten op een veilige, compliante en effectieve manier.

Je bent verantwoordelijk voor

• Het monteren van onderdelen volgens voorschrift of tekeningen, hierbij gebruikt men altijd het voorgeschreven gereedschap en controleert dat deze gekeurd is indien nodig.
• Het monteren moet binnen de tijd en op volgorde van de shoporder en de TPD (Technische Product Documentatie).
• Naast het op tijd en correct produceren dient de monteur actief deel te nemen aan verbeteringen en vernieuwingen zoals bijvoorbeeld 6S, commcell en LEAN activiteiten.
• Meewerken aan acties ten bevordering van audits/compliance behoren ook tot het takenpakket van de monteur.
• Alle veiligheids regels en normen op te volgen (het gebruik van PBM’s)
• Alle afwijkingen/verbeteringen melden/registeren.

Je maakt deel uit van

Een divers team van ongeveer 25 personen bij de afdeling MRI ( Coils), onderdeel van Philips Healthcare in Best.

Om deze functie met succes te vervullen, moet je beschikken over de volgende vaardigheden en ervaring

• LTS of MTS opleiding dan wel werkervaring op LBO/MBO niveau in een technische richting.
• Ervaring met solderen.
• Beheersing van de Nederlandse taal is goed in zowel woord als geschrift.
• Vloeiend in nederlands en engels.
• Je bent flexibel en hebt geen 07:00 tot 15:30 uur mentaliteit.

Compensatie & arbeidsvoorwaarden
Betekenisvol werk verdient een eerlijke en transparante beloning. Voor deze functie geldt een bruto jaarsalaris tussen €34.154 en €56.923. De exacte inschaling binnen deze bandbreedte wordt bepaald op basis van objectieve factoren, zoals de vaardigheden die voor de functie nodig zijn, jouw relevante ervaring, de verantwoordelijkheden die je in deze rol krijgt, interne gelijkwaardigheid en lokale marktontwikkelingen.

Voor deze functie kom je in aanmerking voor een maximale bonus/incentive van 3%, waarbij de beloning gekoppeld is aan KPI’s en/of bedrijfsresultaten. Tijdens de sollicitatieprocedure lichten we de volledige regeling graag verder toe, zodat je een weloverwogen keuze kunt maken.

Voordelen zijn onder andere:

• Gezondheid en welzijn: programma’s die je zowel mentaal als fysiek ondersteunen, zodat je energiek blijft en optimaal kunt presteren, zowel op het werk als daarbuiten.
• Loopbaanontwikkeling: toegang tot een breed scala aan tools en middelen om je carrière verder te ontwikkelen, waaronder een persoonlijk ontwikkelbudget, trainingen en coaching.
• Vakantie: 25 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om aanvullend maximaal 20 extra dagen bij te kopen.
• Financiële beloning: een individuele bonus op basis van persoonlijke prestaties en/of de jaarlijkse resultaten van Philips.
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden: een solide pensioenregeling, een aantrekkelijk collectief zorgverzekeringspakket en de mogelijkheid om met korting Philips-aandelen en Philips-producten aan te schaffen.

Hoe we samenwerken
Dit is een functie op locatie (onsite). Voor deze rol wordt verwacht dat je fulltime aanwezig bent op een van de bedrijfslocaties van Philips.

Over Philips
Ben jij klaar om het werk van je leven te doen en daarmee het leven van anderen te verbeteren? Lees meer over Philips op onze website, ontdek onze geschiedenis en leer meer over ons doel en onze inzet op het gebied van Environmental, Social & Governance (ESG).

Ook als je geïnteresseerd bent in deze functie en nog niet aan alle gevraagde ervaring voldoet, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Misschien ben jij wel de juiste kandidaat voor deze of een andere interessante functie binnen Philips. Ontdek meer over onze cultuur en wat het betekent om bij Philips te werken.

#LI-EU

#EOS