Außendienstmitarbeiter:in Geschäftsfeld Lebensmittelhandel

Verkaufsgebiet: Osttirol, Oberkärnten

Dienstort: Lienz

Ab sofort, Vollzeit

DEINE AUFGABEN

• Safety first! – Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen
• Eigenverantwortliche Betreuung der zugeordneten Handelskunden
• Sicherstellen der Verfügbarkeit unserer Produkte am POS (Point of Sale)
• Umsetzung der vereinbarten Aktionen in den Vertriebslinien unserer Handelspartner
• Planung, Durchführung und Kontrolle von Verkaufsförderungsaktionen
• Teamorientierte Zusammenarbeit mit Telefonverkauf und Logistik

UNSERE ANFORDERUNGEN

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Lehre / HAS / HAK)
• Verkaufserfahrung bzw. Erfahrung im Lebensmittelhandel
• Gute PC Kenntnisse, Englisch Kenntnisse vorteilhaft
• Souveränes Auftreten, Kontaktfreudigkeit und Durchsetzungskraft
• Eigeninitiative und selbständige Arbeitsweise
• Strukturierte, höchst zuverlässige Persönlichkeit
• Wohnsitz im Verkaufsgebiet, Führerschein B

UNSER ANGEBOT

• Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
• Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
• Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
• Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
• Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets
• Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)

DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN?

Dann bewirb dich über unser Karriereportal. Deine Ansprechperson für diese Stelle ist Christoph Löger.

Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.145,54EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauen*anteil in Führungs- und Expert*-innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.