Agente ou agent d'entretien bâtiments et espaces verts

1 poste(s) recherché(s) - Administration générale de l'aide à la jeunesse et du centre pour mineurs dessaisis

Date limite de candidature le 03/09/26 l Référence : O4 SC IPPJ 2026 053

Description

Votre rôle

La Fédération Wallonie-Bruxelles recherche un agent ou une agente d'entretien pour l'Administration générale de l'aide à la jeunesse. Dans cette fonction, vous serez principalement amené à :

• Diagnostic et contrôle des équipements relevant de votre ou vos spécialités :

Actions :

• Vous informez les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix

• Vous appliquez les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels

• Vous détectez les dysfonctionnements dans un bâtiment

• Vous saisissez et évaluez le déroulement des opérations d'entretien

• Vous diagnostiquez la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable

• Vous prenez l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif

• Vous appliquez la réglementation des établissements recevant du public

• Vous rendez compte à la hiérarchie

• Travaux d'entretien courant des équipements :

Actions :

• Vous lisez et comprenez un plan

• Vous effectuez un petit relevé de plan, un croquis coté

• Vous lisez, comprenez et appliquez des consignes de sécurité

• Vous participer aux réunions de chantiers

• Vous appliquez les règles et consignes de sécurité du travail

• Vous coordonnez votre intervention avec d'autres corps de métiers

• Vous effectuez les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie) et des espaces verts

• Vous participez aux politiques de prévention des risques et d’économie d’énergie

• Vous utilisez le matériel pour travaux en hauteur

• Vous conduisez un véhicule

• Vous contrôlez, entretenez les véhicules institutionnels et signalez tout disfonctionnement ou usure

• Relations avec les usagers et utilisateurs :

Actions :

• Vous informez les usagers et utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours

• Vous appliquez, faites appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments

• Utilisation et maintenance courante de l'outillage :

Actions :

• Vous détectez les dysfonctionnements du matériel

• Vous lisez et comprenez une notice d'entretien

• Vous assurez la maintenance courante de l'outillage

• Vous nettoyez et entretenez les outils et équipements mis à disposition

• Contrôle de l'approvisionnement en matériels et produits :

• Vous gérez un stock

• Vous établissez un bon de commande

• Vous utilisez un micro-ordinateur

Sollicitation possible en cas d’évènement qui mettrait en péril la bonne continuité des services.

Cette liste des tâches est non-exhaustive.

Vous avez une question sur la fonction ? selection.md(at)cfwb.be

Rôle du service

Les IPPJ accueillent des jeunes poursuivis pour des faits qualifiés infractions qui lui sont confiés par le Tribunal de la jeunesse. Les missions assignées aux IPPJ consistent à favoriser la réinsertion sociale des jeunes qui leur sont confiés, à leur permettre d’acquérir une meilleure image d’eux-mêmes et à les amener à prendre conscience de leurs actes et des conséquences pour la(les) victime(s). Pour ce faire, les IPPJ développent des actions pédagogiques différenciées tendant à répondre de manière optimale aux besoins des jeunes

Objectifs :

Vous procédez à des interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents : mécanique, électricité, maçonnerie, peinture, plomberie/chauffage, menuiserie, ferronnerie/serrurerie, aménagement et entretien parcs et jardins, etc.

Vous exécutez également des missions, seul ou accompagné en tant que chauffeur : assurer le transport de mineurs hébergés et de leurs accompagnants dans le cadre des activités prévues par le service ainsi que des rendez-vous liés aux objectifs des jeunes, etc.

Profil

Diplôme(s)

Aucun diplôme n’est requis pour cette fonction.

Expérience(s) professionnelle(s)

Atout(s)

Les atouts sont triés par ordre d'importance.

Une expérience de deux années minimum dans la maintenance de bâtiments industriels ou publics est un atout.
Une expérience en contact avec une population difficile est également un atout.

Compétences investiguées lors de l’entretien de sélection

Compétences spécifiques
Bonne connaissance :
Règles de sécurité liées à l’utilisation de machines et de produits d’entretien (pondérée)
Ergonomie
Usage des produits d’entretien et des matériaux
Calcul de surface/volume
Bonne technique de communication orale

Compétences génériques
Comprendre l’information : Vous comprenez des informations élémentaires, pouvez travailler avec de l'information floue et estimez correctement vos connaissances.
Travailler en équipe : Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
Faire preuve de respect : Vous montrez du respect envers les autres, leurs idées et leurs opinions, acceptez les procédures et les instructions.
Structurer le travail : Structurer son travail en fixant les priorités et en accomplissant une multitude de tâches différentes de façon systématique.

Les compétences marquées d’un d'un « Pondérée » ainsi que votre motivation sont considérées comme importantes pour la fonction. Elles ont donc une valeur plus importante dans le score final.

Vous avez une question sur la procédure ? Esmeralda Sablon - Chargée de sélection - esmeralda.sablon@cfwb.be

Lieu de travail

Thiers del Borne , 6870 Saint-Hubert

Contrat

Temps plein (38h/semaine) : Contrat à durée indéterminée, contrat à durée déterminée, contrat de remplacement, contrat subventionné et le cas échéant, après une durée de contrat d'au minimum 6 mois et sous réserve d'une évaluation favorable, un contrat à durée indéterminée.
Dans le cadre du présent recrutement, l’administration se réserve la possibilité de consulter et, le cas échéant, de mobiliser les réserves de recrutement constituées à l’issue de procédures de sélection similaires au sein d’autres IPPJ (Braine-le-Château, Wauthier-Braine, Saint-Servais, Jumet, Saint-Hubert, Fraipont).

Salaire annuel

• Entre 29.764,63 € brut et 40.842,72 € brut
• Echelle barémique : 300/1

Avantages

• Chèques-repas
• Pécule de vacances et allocation fin d'année
• Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile – lieu de travail
• Indemnité vélo
• Assurance hospitalisation de base gratuite
• 27 jours minimum de congé par an
• Pour les enfants du personnel : journées récréatives, chèque Saint-Nicolas, indemnités de stages, allocation de rentrée scolaire, ...

Conditions de recevabilité

Votre dossier de candidature doit comporter :

• un CV actualisé et rédigé en français
• une lettre de motivation
• une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l’attestation d’équivalence
• tout autre document demandé dans l’offre d’emploi (par exemple : la copie du permis de conduire)

Diversité et égalité

Le Ministère de la Fédération Wallonie Bruxelles promeut la diversité et l’égalité des chances.
Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ?
Vous pouvez bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Faites en mention dans votre acte de candidature en précisant les informations qui nous permettront d’adapter les conditions de l’entretien. Une question ? inclusion(at)cfwb.be

Cas particuliers

• Diplôme

Pour les diplômes obtenus dans une autre langue que le français, une attestation de votre connaissance de la langue française est requise. Pour l’obtenir : inscrivez-vous sur travaillerpour.be.
Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d'équivalence du diplôme de la Communauté française est requise. Pour l’obtenir : introduisez une demande auprès de la Direction de la reconnaissance des diplômes étrangers

• Nationalité

Si vous êtes ressortissant d’un Etat faisant partie de l’Espace économique européen (ou de la Suisse), vous pouvez participer à la procédure de sélection sans démarches particulière.

Si vous êtes ressortissant hors Espace économique européen, vous pouvez participer à la procédure de sélection mais vous devez disposer d’un titre de séjour et d’un permis de travail valides.