HR-palveluiden johtaja

Primary location:

HELSINKI

Tervetuloa töihin vähän erilaiseen pankkiin!

Haluatko olla mukana kehittämässä pankkipalveluita, jotka tekevät yli kolmen miljoonan asiakasomistajan arjesta sujuvampaa ja helpompaa? Me S-Pankissa haluamme olla asiakkaidemme luotettu paremman arjen kumppani sekä mahdollistaa miljoonille suomalaisille rahakkaampi huominen ja S-Pankille kasvu uuteen kokoluokkaan. Haluamme haastaa toimialan totuttuja käytäntöjä ja mahdollisuuksia vaikuttaa on valtavasti. Vaikka teemme vaativaa asiantuntijatyötä, emme silti turhia jäykistele.

Haemme S-Pankkiin HR-palveluiden johtajaa vakituiseen työsuhteeseen Helsinkiin johtamaan kokonaisuutta, joka näkyy tavalla tai toisella jokaisen pankkilaisen arjessa.

HR-palveluissa huolehdimme siitä, että työsuhteen eri vaiheisiin liittyvät asiat toimivat sujuvasti ja rakennamme joka päivä hyvää henkilöstökokemusta ja viihtyvyyttä työssä. Samalla pidämme huolta siitä, että toimintamme on yhdenmukaista, tehokasta ja täyttää pankkitoiminnalle asetetut vaatimukset.

Tässä tehtävässä pääset johtamaan ja kehittämään tätä kokonaisuutta yhdessä osaavan tiimin kanssa.

Mitä tehtävään kuuluu?

• Johdat kuuden HR-ammattilaisen tiimiä ja vastaat HR-palveluiden kokonaisuuden toimivuudesta ja kehittämisestä. Tiimisi vastuulla ovat työsuhdeasiat ja työsuhteen elinkaari, ulkoistettu palkkahallinto, henkilöstöedut, rekrytointi ja työnantajakuva, työhyvinvointi ja työkyvyn tuki, HR-järjestelmät, HR governance sekä toimitila-asiat.

• Työssäsi liikut luontevasti arjen ja pidemmän aikavälin kehittämisen välillä. Huolehdit siitä, että palvelut ja prosessit toimivat sujuvasti, vastuut ovat selkeitä ja toimintatavat kehittyvät pankin tarpeiden mukana.

• Johdat kokonaisuutta, mutta olet samalla lähellä tekemistä: sparraat asiantuntijoita, tuet vaativissa tilanteissa ja osallistut tarvittaessa itsekin niiden ratkaisemiseen. Tehtävä sopii sinulle, jos nautit sekä konkreettisten HR-kysymysten ratkaisemisesta että laajempien toimintatapojen ja kokonaisuuksien rakentamisesta.

• Vastuullasi on myös HR:n governance- ja sääntelykokonaisuus. Varmistat, että velvoitteet ja kontrollit ovat hallinnassa ja tarvittavat kehittämistoimet etenevät käytäntöön. Lisäksi vastaat yhteistyöfoorumin toiminnan koordinoinnista ja teet tiivistä yhteistyötä luottamushenkilöiden ja työsuojelun kanssa.

• Raportoit henkilöstöjohtajalle ja työskentelet tiiviisti koko HR-yksikön sekä liiketoiminnan ja muiden tukifunktioiden kanssa. Tehtävässä toimit myös yhtiön johtoryhmän sekä hallituksen palkitsemis- ja nimitysvaliokunnan kanssa ja esittelet vastuualueesi asioita tarvittaessa.

Millaisen kollegan toivomme löytävämme?

• Etsimme tähän tehtävään kokenutta HR-ammattilaista. Sinun ei tarvitse olla nähnyt kaikkea, mutta toivomme, että olet jo ehtinyt uida myös syvemmissä vesissä.

• Olet ratkonut vaativia työsuhdetilanteita, tunnet työoikeutta ja työehtosopimusten maailmaa ja tiedät, miten lähdet liikkeelle silloin, kun valmista vastausta ei löydy ohjekirjasta.

• Finanssialan sääntely-ympäristön tuntemus on eduksi, mutta tärkeintä on, että ymmärrät säännellyn toimintaympäristön vaatimukset ja sinulla on kyky tunnistaa, mikä siitä on oman vastuualueesi kannalta olennaista ja mitä se tarkoittaa käytännön toiminnalle.

• Esihenkilönä olet osallistava ja osallistuva. Annat asiantuntijoille tilaa ja vastuuta, mutta olet lähellä silloin, kun sinua tarvitaan. Osaat kuunnella ja huomioida erilaisia näkökulmia, mutta myös muodostaa oman näkemyksesi ja tehdä harkittuja päätöksiä. Priorisoit, rakennat selkeää suuntaa ja viestit ymmärrettävästi myös monimutkaisista asioista.

• Toivomme sinulta vahvaa kokemusta HR-palveluista ja henkilöstöprosesseista sekä esihenkilötyöstä. Työoikeuden ja työehtosopimusten lisäksi tunnet hyvän hallinnon periaatteita.

• Kokemus ulkoistettujen palveluiden ja kumppaneiden kanssa työskentelystä on hyödyksi. Haluat myös hyödyntää dataa, automaatiota ja uutta teknologiaa HR-palveluiden kehittämisessä.

Meillä saat osaavia kollegoita ympärillesi

S-Pankissa työskentelee reilut 1 200 pankkilaista ja noin 130 esihenkilöä. Omassa tiimissäsi työskentelee kuusi kokenutta HR-ammattilaista, ja koko HR-yksikössä meitä on 10+.

Ympärilläsi on siis paljon osaamista ja odotamme, että myös itse hakeudut aktiivisesti yhteistyöhön ja sparraukseen muiden kanssa. Osana S-ryhmää käytettävissämme on laaja hyvien käytäntöjen ja vertaistuen HR-ammattilaisten ja HR-johdon verkosto.

Tässä tehtävässä pääset vaikuttamaan hyvin konkreettisesti siihen, miten sujuvaa työnteko S-Pankissa on. Samalla pääset rakentamaan HR-palveluita kasvavassa ja kehittyvässä pankissa, jossa hyvä työntekijäkokemus, osaavat kollegat ja halu onnistua kuuluvat kaikki samaan kokonaisuuteen. Jos tunnistat itsesi kuvauksesta, kuulisimme mielellämme sinusta.

Ison talon edut, pienen talon into

Pidämme työntekijöistämme hyvää huolta tarjoamalla kattavan työterveyshuollon, tukea liikunta- ja harrastusmahdollisuuksiin sekä liukuvan työajan jouston, jotka auttavat pitämään työn ja vapaa-ajan tasapainossa. Lisäksi henkilöstömme pääsee hyödyntämään S-ryhmän kattavia henkilöstöetuja yli 1900 toimipaikassa.

Kolme syytä, miksi valita S-Pankki

1. Tutkitusti hyvä työilmapiiri: Työyhteisötutkimuksemme mukaan hyvä työilmapiiri on yksi parhaista asioista S-Pankissa vuodesta toiseen, vaikka työskentelemme tavoitteellisesti teemme sen rennolla fiiliksellä.

2. Kehittymisen mahdollisuudet: Tarjoamme sinulle matalassa organisaatiossa aitoja vaikuttamisen paikkoja, jotka tukevat sekä ammatillista että henkilökohtaista kasvuasi. Tämän lisäksi tuemme ammatillista kehittymistäsi monin eri tavoin.

3. Mielenkiintoinen työ: Saat meillä reilusti vastuuta ja mahdollisuuksia kehittää ylivoimaisen helppoja ja hyödyllisiä palveluita.

Näistä on hyvä aloittaa, mutta S-Pankki tarjoaa paljon muutakin – tutustu meihin tarkemmin:s-pankki.fi/ura

Haluatko liittyä joukkoomme ja olla osa S-Pankin tarinaa?

Lisätietoja tehtävästä antaa Henkilöstöjohtaja Anu Nurro pe 4.9. klo 15.30–16.30 Tavoitat Anun numerosta 040 843 9577.

Lähetä hakemuksesi 11.9.2026 mennessä oheisella hakulomakkeella. Käsittelemme hakemuksia jo hakuajan kuluessa. Jos tulet valituksi tehtävään, tarkistamme luottotietosi ja yritysyhteytesi.

#LI-SPANKKI