Reclutador(a) Senior | Programa de Estudiantes

En Cummins, creemos que tu pasión es tu mayor fortaleza. Impulsa tu carrera con el respaldo de un equipo global que te ayudará a dar lo mejor de ti cada día.

Estamos buscando un(a) Reclutador(a) Senior | Programa de Estudiantes para integrarse a nuestro equipo en San Luis Potosí, México.

En este rol, tendrás un impacto de las siguientes maneras:

• Reclutar, filtrar y entrevistar candidatos internos y externos para cubrir vacantes actuales y futuras, alineando los procesos con las estrategias de atracción de talento y los requisitos legales aplicables.
• Analizar y evaluar la experiencia, información y calificaciones de los candidatos en comparación con los requisitos de cada posición.
• Realizar y dar seguimiento a validaciones de referencias, antecedentes y evaluaciones de candidatos, cuando aplique.
• Mantener comunicación con los candidatos sobre el estatus de sus postulaciones y las diferentes etapas del proceso de selección.
• Elaborar, presentar y dar seguimiento a ofertas laborales, asegurando la preparación de la documentación necesaria para la contratación.
• Orientar a los candidatos sobre las responsabilidades del puesto, compensación, prestaciones, horarios, condiciones de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional.
• Garantizar que los procesos de reclutamiento se lleven a cabo conforme a las políticas internas, procedimientos y legislación vigente.
• Mantener relaciones con universidades, bolsas de trabajo y otros aliados externos de reclutamiento, compartiendo oportunidades de carrera y fortaleciendo la atracción de talento.
• Participar en eventos e iniciativas de reclutamiento cuando sea necesario.
• Coordinar y dar seguimiento a entrevistas y a la logística de los candidatos seleccionados, incluyendo viajes cuando corresponda.
• Trabajar en colaboración con Recursos Humanos, líderes contratantes y otros stakeholders para asegurar el correcto desarrollo de los procesos de selección.
• Colaborar con líderes y partes interesadas en la definición de necesidades, requisitos y estrategias de reclutamiento.
• Utilizar, actualizar y administrar los sistemas de seguimiento de candidatos, garantizando la calidad de la información y el seguimiento adecuado de los procesos.
• Elaborar y compartir reportes periódicos de reclutamiento e información relevante con los stakeholders.

Para tener éxito en este rol, necesitarás:

• Experiencia en reclutamiento y selección de talento.

• Habilidad para influir y generar relaciones sólidas con líderes y stakeholders.

• Excelentes habilidades de comunicación y consultoría.

• Capacidad para gestionar múltiples procesos y prioridades en un entorno dinámico.

• Experiencia utilizando datos para generar insights y apoyar la toma de decisiones.

• Conocimiento de estrategias de sourcing y atracción de talento.

• Compromiso con la diversidad, equidad e inclusión.

• Mentalidad orientada a resultados, mejora continua y experiencia del candidato.

• Experiencia en procesos de reclutamiento interno y externo.

• Conocimiento de la legislación laboral y los requisitos de contratación aplicables.

• Comprensión de indicadores y métricas de reclutamiento para impulsar resultados.

• Enfoque centrado en la experiencia del candidato.

• Atención al detalle y excelencia en la ejecución de procesos.

• Compromiso con prácticas de reclutamiento inclusivas y diversidad de talento.

• Capacidad para gestionar múltiples prioridades y trabajar con diversos stakeholders.

• Mentalidad de mejora continua y orientación a resultados.

Lo que necesitas para tener éxito:

• Disponibilidad para trabajar bajo un esquema híbrido con presencia en sitio 3 días por semana en San Luis Potosí.
• Experiencia liderando programas de estudiantes, prácticas profesionales o early careers de principio a fin.
• Experiencia construyendo relaciones estratégicas con universidades y otras fuentes de talento.
• Pasión por el desarrollo de talento joven y la creación de experiencias significativas para estudiantes.

Formación y experiencia:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o áreas afines.
• Nivel de inglés avanzado.
• Experiencia en reclutamiento dentro de entornos industriales o de manufactura.
• Experiencia gestionando procesos de selección para programas de estudiantes, prácticas profesionales o talento Early Careers.
• Conocimiento y experiencia en estrategias de atracción de talento diverso e inclusivo.
• Experiencia brindando una excelente experiencia a candidatos y líderes contratantes a lo largo de todo el proceso de reclutamiento.

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