Responsable exploitation affinage

Notre filiale calédonienne, la Société Le Nickel est parmi les premiers producteurs mondiaux de ferronickel. La SLN a su traverser les siècles en innovant et en s’adaptant aux nouvelles connaissances et aux nouveaux besoins de la planète.

Aujourd’hui, elle embrasse tous les défis de la mine responsable et vertueuse en lançant son nouveau modèle économique dont l’une des composantes majeures est le dialogue et la co-construction avec les communautés locales.

DESCRIPTIF DE POSTE :

Le Responsable d’Exploitation Affinage (H/F) s’assure du fonctionnement optimal, en sécurité, des installations de l’Affinage et manage les personnes en charge de leur exploitation afin de fournir en qualité et en quantité les produits finis commercialisables (conformes aux spécifications), tout en optimisant les coûts de production et en respectant les exigences en vigueur en termes d’environnement. Il s’assure d’une coordination étroite avec le secteur des Fours Demag.

RESPONSABILITES :

GARANTIR LA SECURITE ET LA CONFORMITE DU SECTEUR
• Développer une culture sécurité exemplaire fondée sur la prévention et la maîtrise des risques,
• Veiller au respect des exigences réglementaires, environnementales et énergétiques,
• Piloter les démarches d'amélioration continue en matière de santé, sécurité et environnement,
• Garantir la conformité des opérations et des installations aux standards du Groupe et aux meilleures pratiques industrielles.

ASSURER LA PERFORMANCE INDUSTRIELLE ET OPERATIONNELLE
• Garantir la production de ferronickel en sécurité et les activités de fumisterie, en qualité, en quantité et au meilleur coût,
• Piloter la performance des ateliers et assurer l'atteinte des objectifs du plan de production,
• Optimiser les rendements métallurgiques, la consommation énergétique et la disponibilité des installations,
• Analyser les écarts de performance et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires,
• Assurer la continuité opérationnelle d'installations stratégiques fonctionnant à feu continu

MANAGER ET DEVELOPPER LES EQUIPES
• Encadrer et développer un collectif de près de 75 collaborateurs et managers de proximité,
• Renforcer les compétences techniques et managériales des équipes,
• Favoriser l'engagement, la responsabilisation et la performance collective,
• Maintenir un climat social constructif et accompagner les changements organisationnels.

PILOTER L'AMELIORATION CONTINUE ET LA TRANSFORMATION INDUSTRIELLE
• Déployer les démarches Lean Manufacturing et Excellence Opérationnelle,
• Animer les chantiers d'amélioration de la performance, de la fiabilité et de la productivité,
• Contribuer à la modernisation des procédés et des équipements,
• Promouvoir l'innovation, la digitalisation des opérations et l'exploitation des données industrielles pour améliorer la prise de décision.

COORDONNER LES INTERFACES INDUSTRIELLES
Travailler en étroite collaboration avec les équipes maintenance, procédés, énergie, projets et logistique,
Contribuer à l'élaboration des programmes d'investissements, des arrêts majeurs et des projets de transformation,
Participer aux analyses de défaillances et conduire les plans d'amélioration de la fiabilité des installations,
Assurer une coordination efficace entre les différents acteurs de l'usine afin de maximiser la performance globale du complexe industriel.

VOTRE PROFIL :

Titulaire d’un BAC+5 généraliste avec une expérience minimale de 8 ans dans le secteur métallurgique ou dans un autre secteur de l’industrie lourde, et :

• Capacités managériales avérées avec des équipes multidisciplinaires opérant des installations à feu continu,
• Qualités relationnelles fortes (relations transverses, interactions avec différentes parties prenantes internes et externes…),
• Capacité d’anticipation, d’adaptation et de gestion de crise,
• Connaissances techniques larges (process, techniques, méthodes de maintenance, méthodologie d’amélioration continue …).
• Compétences en gestion de projet et en résolution de problèmes.

Avec une présence sur les cinq continents et plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe diversifié. Convaincus que la diversité est une richesse, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur sexe, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, ou leur orientation sexuelle. Nous garantissons à chacun un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de sa carrière.