Técnico de Laboratório I

JUNTE-SE À CSN!

A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar coleta de amostras de matérias-primas, produtos em processo e produtos acabados.
• Preparar amostras conforme os procedimentos técnicos para análise.
• Realizar testes físico-químicos e/ou microbiológicos conforme os padrões estabelecidos.
• Operar equipamentos laboratoriais como espectrofotômetros, pHmetros, balanças analíticas, entre outros.
• Registrar os resultados das análises em sistemas ou planilhas.
• Garantir a rastreabilidade dos dados e manter a organização dos registros.
• Verificar se os produtos estão dentro dos padrões de qualidade exigidos.
• Identificar desvios e comunicar à equipe responsável para ações corretivas.
• Realizar calibração periódica dos instrumentos de medição.
• Auxiliar na manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos.
• Seguir rigorosamente os procedimentos de segurança no manuseio de produtos químicos.
• Contribuir para a gestão de resíduos e práticas sustentáveis no laboratório.
• Sugerir melhorias nos processos laboratoriais e de controle de qualidade.

Requisitos e qualificações

• Formação técnica completa em Química (com certificado reconhecido)

• Registro ativo no CRQ (Conselho Regional de Química)

• Noções de boas práticas de laboratório (BPL)

• Atenção aos detalhes e senso crítico

• Comprometimento com segurança, qualidade e meio ambiente

• Disponibilidade para atuar em ambiente industrial

• Assistência médica;

• Assistência odontológica;

• Refeição no Local

• Vale alimentação;

• Vale transporte;

• Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;

• Total Pass;

• Wellhub.

Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.