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Pflichtpraktikum - Talent Acquisition

  • HEINEKEN
  • Linz, Austria
  • €21,600 – €26,400

Dienstort: Linz

Ab 1.10.2026, befristet auf 4-6 Monate, 20-25h/Woche

DEINE AUFGABEN

  • Safety first! – Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen
  • Unterstützung in der Durchführung des Bewerber*innen Managements mit Fokus auf das Recruiting von Lehrlingen
  • Unterstützung bei Screening und Vorselektion von Bewerbungsunterlagen sowie Unterstützung bei der Durchführung von digitalen und persönlichen Interviews
  • Operative Mitarbeit bei spannenden Talent Acquisition Projekten (z.B. Employer Branding, Reporting & Analytics, Prozessoptimierung, etc.)
  • Erste Einblicke in andere HR-Bereiche

WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST

  • Du absolvierst aktuell ein Studium in den Bereichen Human Resources Management, Business Administration oder anderen kaufmännischen Bereichen
  • Kommunikative und proaktive Persönlichkeit mit Hands-On-Mentalität
  • Hohe digitale Affinität
  • Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse
  • Erste Praktikumserfahrungen im Büro von Vorteil

UNSER ANGEBOT

  • Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
  • Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
  • Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
  • Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
  • Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN?

Dann bewirb dich über unsere Karriereseite brauunion.at/karriere.

Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung.

Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauen*anteil in Führungs- und Expert*-innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.

Skills

  • Applicant Tracking Systems
  • Screening
  • Interviewing
  • Recruiting
  • Employer Branding
  • Reporting
  • German

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