Supervisor Event-Service

Dienstort: Kaltenhausen/Hallein
Vertragsart: Unbefristet
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit, ab sofort

DEINE AUFGABEN

• Fachliche Führung des Eventlogistik-Teams
• Operative Mitarbeit im Tagesgeschäft
• Auftragserfassung und -abwicklung in SAP
• Technische Überprüfung stromführender Leihinventarien sowie (Klein-)Reparaturen
• Dokumentation von Fehl- und Bruchmengen
• Mitarbeit bei und Leitung von Projekten, ständige Verbesserung der Prozesse
• Vorbereitung und Durchführung der Inventur
• Mitarbeit bei/und Leitung von (TPM-)Standortprojekten
• Bearbeitung von Kundenanforderungen und Reklamationen

UNSERE ANFORDERUNGEN

• Hohes Sicherheitsbewusstsein
• Gute Deutschkenntnisse
• Teamgeist und Führungsqualitäten
• Servicebereitschaft und vertrauensvoller Umgang mit unseren Kunden
• Staplerschein
• HACCP-Kenntnisse im Leihinventar
• Kenntnis der SAP BDE-Erfassung und Richtlinien

UNSER ANGEBOT

• Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
• Attraktive Arbeitszeiten: keine Wochenendarbeit, 38,5h/Woche lt. Kollektivvertrag
• Aus- und Weiterbildung: C95-Auffrischungen bezahlen wir
• Angebote für Familien: zB. Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.
• Sicherheit: Hochwertige Arbeitskleidung, moderne techn. Hilfsmittel zur Be- und Entladung
• Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)

DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN? Dann bewirb dich über unsere Karriereseite www.brauunion.at/karriere.

Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.507,50 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauen*anteil in Führungs- und Expert*-innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.