EPU Manager

Req ID:518972

We create smart innovations to meet the mobility challenges of today and tomorrow. We design and manufacture a complete range of transportation systems, from high-speed trains to electric buses and driverless trains, as well as infrastructure, signalling and digital mobility solutions. Joining us means joining a truly global community of more than 38 900 people dedicated to solving real-world mobility challenges and achieving international projects with sustainable local impact.

Introduction

En Belgique, Alstom a développé une expertise unique dans les systèmes électriques et électroniques au sein de deux centres d’excellence actifs au niveau mondial. Le premier centre est en charge de la conception de systèmes de traction et auxiliaires et de la fabrication des prototypes. Le second centre est responsable du déploiement du standard de signalisation commune européenne ERTMS (European Rail Trafic Management System), destiné à accroître le trafic ferroviaire, la vitesse moyenne des transports et la sécurité. Le site de Charleroi est en charge de la conception et de l’intégration des systèmes de signalisation et du contrôle du trafic. Le site a également une activité de services après-vente et poursuit une stratégie de croissance en investissant près de 20 millions d’euros par an et 100 postes dans la recherche. Alstom Belgium, qui emploie plus de 1000 personnes dont près de 500 ingénieurs, gère des projets ferroviaires dans le monde entier.

Objectif du poste:

• Piloter une unité (EPU)

• Manager la performance individuelle des collaborateurs (Team Leader & opérateurs)

• Développer l’autonomie des collaborateurs

• Animer l’équipe

• Assurer la coordination avec les Fonctions supports

  Dimension/périmètre:

  L’EPU Manager rapporte au Manufacturing Manager.

• Interfaces internes : Equipe Industrielle (Supply Chain, Industrialisation, PriSM), équipe qualité opérationnelle (Qualité Industriel & Achat)

• Interfaces externes : NA

  Description des activités et responsabilités

  Assurer la production selon la politique industrielle définie par la direction

• Planifier la production avec les responsables planning

• Coordonner les services connexes à la production (Supply Chain, Qualité industriel, Méthodes, …)

• Coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance

• Suivre les productions journalières par rapport aux prévisions et les réajuster

• Gérer le personnel de production et s'assurer du recrutement nécessaire à la flexibilité ou aux périodes de suractivité.

• Informer, former aux évolutions techniques, à la transmission de compétences, aux exigences de qualité, de sécurité et d'environnement

• Définir les besoins de formation et organiser le planning

• Respect des objectifs de l’unité de production : S, Q, C, D & P

• Conception et mise en œuvre de plans d’actions opérationnels et managériaux

• Mise en œuvre d’APSYS (A lstom P rocess SYS tem – Lean Manufacturing))

• Développement des équipes autonomes
  (efficacité collective, polyvalence)

  Mesure/Critères d’évaluation :

• Indicateurs Standards APSYS

• Indicateurs SQCD (Safety, Quality, Cost and Delivery)

  Profil:

Formation

Connaissances et compétences

• Connaissance du système de production (Lean manufacturing)
• Connaissance de base de la Supply Chain
• Autonomie et proactivité
• Capacité à animer et fédérer des équipes autour des objectifs de production.
• Aptitude à déléguer.
• Capacité d'adaptation, ouverture d'esprit et capacité à communiquer avec différentes équipes (du dirigeant à l'opérateur).
• Pragmatisme, capacités d'organisation, de méthode et de planification, pour gérer la fabrication au quotidien.
• Rigueur afin de faire respecter l'ensemble des procédures de fabrication.
• Bon esprit de synthèse
• Grande réactivité pour résoudre rapidement des problèmes et sens de l'anticipation
• Sang-froid et capacité à travailler dans l’urgence

An agile, inclusive and responsible culture is the foundation of our company where diverse people are offered excellent opportunities to grow, learn and advance in their careers. We are committed to encouraging our employees to reach their full potential, while valuing and respecting them as individuals.

Job Type:​Experienced​