Chauffeur

Contexte

FHI 360 est une organisation à but non lucratif dédiée au développement humain qui s'engage à améliorer durablement les conditions de vie en proposant des solutions intégrées et adaptées au contexte local. Notre personnel comprend des experts dans les domaines de la santé, de l'éducation, de la nutrition, de l'environnement, du développement économique, de la jeunesse, de la recherche, de la technologie, de la communication et du marketing social, créant ainsi un ensemble unique de compétences pour relever les défis interdépendants du développement actuel.

Résumé du poste

Le chauffeur assure le transport sécurisé du personnel et des personnes autorisées en toute sécurité entre le bureau régional et les différentes destinations requises. Il veille à offrir un service courtois et professionnel en apportant, lorsque nécessaire, une assistance lors de la montée et de la descente du véhicule ainsi que pour tout autre besoin lié au déplacement. Il est également responsable de l’entretien général du véhicule qui lui est confié, en veillant à sa propreté intérieure et extérieure, à son bon fonctionnement ainsi qu’à la réalisation des opérations d’entretien préventif et des réparations nécessaires afin de garantir sa sécurité et sa disponibilité.

Compétences et responsabilités :

• Transporter le personnel du bureau régional et les biens du projet, les consultants et les visiteurs vers les lieux désignés.
• Veiller à la sécurité, à la propreté, à la sûreté et à l’entretien du véhicule.
• Assurer l’entretien courant du véhicule, notamment les vidanges, les inspections, les freins et la pression des pneus.
• Organiser les réparations majeures du véhicule lorsque nécessaire.
• S’assurer que tous les documents obligatoires du véhicule sont en ordre et à jour, y compris l’assurance, les carnets de bord et les pièces de rechange nécessaires.
• Planifier les itinéraires et les besoins en fonction du calendrier ou des demandes ponctuelles du bureau.
• Veiller à ce que les passagers respectent toutes les règles de sécurité routière.
• Répondre aux demandes spéciales en effectuant des courses, livraisons ou ramassages selon les instructions.
• Peut assurer la protection des clients dans les zones considérées à haut risque.
• Exécuter toute autre tâche assignée.

Formation et expérience :

• Avoir au minimum un niveau de la classe de 3ème
• Justifier au minimum d’une expérience de 3 ans de conduite professionnelle.
• Avoir le permis de conduire de catégorie B, C et un casier judiciaire vierge.
• Avoir une expérience dans les ONGs surtout dans des projets financés par le gouvernement Américain.
• Être capable de travailler en équipe.
• Avoir une bonne connaissance des structures partenaires du projet.
• Être dynamique, respectueux et courtois, être ponctuel.
• Savoir anticiper les problèmes de circulation en ville et gérer le stress au volant.
• Avoir une bonne connaissance des règles de sécurité liées à la conduite.

The expected hiring salary range for this role is XOF 2,500,000 - 3,000,000 for annual basic salary. When determining an offer amount, FHI 360 factors in multiple considerations, including but not limited to: relevant years of experience and education possessed by the applicant, internal equity, market pay, and budget. For internal candidates, salary placement will also follow FHI 360’s current promotional increase guidelines.

This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

FHI 360 is an equal opportunity employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.

Our values and commitments to safeguarding:FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants’ previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant’s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks.

FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws.

FHI 360 will never ask you for your career site username or password, and we will never request money, goods or services during the application, recruitment or employment process. If you have questions or concerns about correspondence from us, please email CareerCenterSupport@fhi360.org.

FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support a healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself.

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