Supervisor de Facilities

Overview

CARRERAS PARA SONREÍR

En PepsiCo, descubrirás un lugar donde nuestra misión es crear sonrisas alrededor del mundo. Con más de 500 marcas queridas, incluyen Gatorade, Lay's y Quaker y nuestro trabajo llega a millones de personas cada día.

En el corazón de nuestra compañía hay un equipo de pensadores y creadores que colaboran para innovar y convertir las ideas en acciones. Impulsados por la innovación y centrados en crear momentos de alegría a través de los alimentos y bebidas, nuestras decisiones se guían por y para el consumidor, creando oportunidades para que nuestros asociados realicen un trabajo significativo y tengan un impacto duradero en las comunidades a las que servimos.

Sea cual sea tu función, formarás parte de una comunidad global que valora tus ideas y te empodera para que tengas impacto en tu carrera y en el mundo que te rodea.

Responsibilities

La oportunidad

Soporte en terreno al Coordinador de Servicios Generales en la operación y mantenimiento basado en conservación de edificio e infraestructura de planta, suministro de agua, eficiencia de energía y gas de equipamientos utilities asegurando la continuidad operacional de planta mediante la gestion intergral del area. Coordinar las actividades diarias aprobadas, inspeccionar las instalaciones y verificar los trabajos del servicio tercerizado de mantenimiento edificio, reportando desviaciones y dando seguimiento hasta su resolución.

Tu impacto

1. El rol le reportará directamente al Coordinador de Facilities de Chile, por lo que deberá coordinar con él/ella la gestión y utilización del presupuesto asignado.
2. Inspeccionar utilities e infraestructura. Realizar recorridos de agua, energía y gas, así como de edificio e infraestructura (Salas de bombas, salas eléctricas, equipos compresores, centrales de nitrógeno, sala de calderas, planta PTAR). Detectar fugas, fallas y deterioros; registrar su condición e informar oportunamente los riesgos al coordinador para así elaborar en conjunto plan de acción y correcciones de causa raíz.
3. Coordinar la ejecución diaria. Organizar en terreno las actividades alineadas con producción, técnicos y proveedores; verificar accesos, materiales y condiciones de intervención. Escalar cambios que afecten prioridades, costo o continuidad a su coordinador.
4. Mantener actualizado el alcance de equipos a recibir mantenimiento preventivo asociados a: Equipos de clima, tableros eléctricos, bombas, infraestructura, pisos, muros, cortinas, puertas, cámaras de frio, sistema eléctrico y de iluminación, iluminación de emergencias, reparación de mobiliarios.
5. Dar seguimiento a servicios tercerizados y ejecución. Revisar con el responsable del proveedor el avance del plan, los plazos y la calidad. Registrar incumplimientos y solicitar correcciones dentro del alcance contratado.
6. Verificar seguridad e inocuidad. Comprobar las condiciones y permisos aplicables antes y durante los trabajos, conforme a los procedimientos establecidos en la empresa. Detener y reportar trabajos inseguros; verificar orden, limpieza y entrega del área intervenida.
7. Revisar y documentar trabajos. Inspeccionar trabajos terminados y registrar evidencias, materiales y pendientes en SAP PM/CMMS. Verificar correcciones y proponer el cierre; solicitar validación especializada cuando corresponda.
8. Apoyar la atención de contingencias. Activar el procedimiento de aviso y acompañar en terreno a los equipos habilitados. Informar evolución de la falla y necesidades de apoyo para coordinar intervenciones.
9. Plan de integración de mantenimiento preventivos de equipos e infraestructura (SAP) para el seguimiento de las tareas y cumplimiento de KPIs.
10. Controlar información operativa. Registrar consumos de agua, energía y gas; reportar desviaciones, pérdidas y fallas repetitivas. Entregar al coordinador un reporte semanal de avances, pendientes y condiciones de los servicios.
11. Aportar a planificación y mejoras. Levantar necesidades de materiales e intervenciones; aportar antecedentes para preventivos, análisis de fallas, auditorías y proyectos. Dar seguimiento en terreno a las acciones asignadas y participar activamente en las inspecciones recorrido Gemba.

Qualifications

¿A quién buscamos?

• Técnico o Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electromecánica o carreras afines.
• Experiencia en gestión de mantenimiento de plantas industriales.
• Experiencia en mantenimiento centrado en la confiabilidad (RCM)
• Conocimiento en equipos y sistemas de servicios industriales, como salas de bombas, compresores y calderas.
• Dominio de SAP, específicamente del módulo PM (Mantenimiento).
• Manejo de Microsoft Office.

Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos.

Qué puedes esperar de nosotros:

• Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.
• Plataformas internas digitales que promueven el self-learning.
• Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo.
• Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.
• Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.
• Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.
• Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.
• Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.
• Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.

En PepsiCo, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos- tengamos una voz.

Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.