Company Overview

Conectando Personas Mejorando Vidas
Conviértete en un DHL y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia.

Construye tu carrera con nosotros y ten la oportunidad de crecer a través de experiencias multiculturales y retos que te desafiarán cada día.

Este no será un trabajo más, será su oportunidad de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de DHL.

Como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza, y esta fortaleza solo se puede aprovechar si hacemos que todos sientan que realmente pueden ser ellos mismos a diario, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad o cualquier otra característica personal.
A eso nos referimos cuando hablamos de inclusión.

Diversidad es nuestra fuerza.

Ser DHL significa desarrollar al máximo tus capacidades.
Esta posición es para SUPPLA CARGO S A S.

Descripción del Rol

Liderar y acompañar la implementación y sostenibilidad de los estándares de mejora continua en la operación de Transporte, fortaleciendo las capacidades del equipo de liderazgo, promoviendo la estandarización de procesos y el seguimiento de indicadores de desempeño. Analizar información operativa para identificar oportunidades de mejora, desarrollar iniciativas y proyectos que contribuyan a la eficiencia, productividad y calidad de los procesos, actuando como agente de cambio dentro del Site.

Horario

Lunes a sábado de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.
El cargo requiere disponibilidad para rotar una vez por semana o quincenalmente en turno nocturno, de acuerdo con las necesidades de la operación.

Requisitos

Profesional en Ingeniería Industrial, Logística, Administración o carreras afines.
Mínimo 1 año de experiencia en mejoramiento continuo de procesos logísticos u operacionales.
Conocimiento en metodologías de mejora continua como Lean, Kaizen y PDCA.
Manejo de herramientas de análisis de procesos como SIPOC, VSM, diagramas de flujo, Pareto, Ishikawa y 5 Porqués.
Manejo de Excel intermedio-avanzado; deseable conocimiento en Power BI, VBA y macros.
Experiencia en análisis y seguimiento de KPIs e indicadores de gestión.

Responsibilidades

Apoyar la implementación de la OMS en el Site y asegurar su sustentabilidad de acuerdo al documento de Roles y responsabilidades especificas por elemento.

• Desarrollo y entrenamiento del equipo de liderazgo del Site (Liderazgo de Primera y Segunda Línea) así como el seguimiento a los logros en OMS.

• Desarrollar la documentación de OMS con los líderes del Site y los equipos de SHE, QRA y RH.

• Proporcionar coaching al Equipo de Gestión del Site (Gerente – Supevisor – Coordinador operativos) junto con su OMS Advisor.

• Asegurar la aplicación práctica de los elementos siguiendo los estándares de OMS Alinear la necesidad específica de personalización de herramientas junto con su OMS Advisor.

• Escalar las dificultades durante la implementación con el Gerente del Site y con su OMS Advisor.

• Apoyar al Equipo de Gestión del Site en el Seguimiento al Desempeño mediante el monitoreo a la productividad, horas indirectas, desviaciones y proveer reportes para evaluaciones de desempeño.

• Monitorear el KPI de estandarización mediante un control de estandarización, asegurando un ciclo completo de Kaizen, ITs actualizadas e implementación en la Escuela de Excelencia.

• Ser el agente de cambio, conectar y desarrollar al equipo de gestión del Site en OMS y desarrollar la infraestructura.