Practicante Universitario

Company Overview

Conectando Personas Mejorando Vidas
Conviértete en un DHL y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia.

Construye tu carrera con nosotros y ten la oportunidad de crecer a través de experiencias multiculturales y retos que te desafiarán cada día.

Este no será un trabajo más, será su oportunidad de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de DHL.

Como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza, y esta fortaleza solo se puede aprovechar si hacemos que todos sientan que realmente pueden ser ellos mismos a diario, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad o cualquier otra característica personal.
A eso nos referimos cuando hablamos de inclusión.

Diversidad es nuestra fuerza.

Ser DHL significa desarrollar al máximo tus capacidades.
Esta posición es para SUPPLA S.A

Descripción del Rol

Apoyar de manera transversal el área de atracción y selección de la empresa.

Requerimientos

Se requiere estudiante universitario de ultimos semestres de psicologia, administración de empresas o a fines, con disponibilidad inmediata para firmar contrato de aprendizaje.

Responsabilidades

• Apoyar la publicación de vacantes en portales de empleo, redes sociales y demás fuentes de reclutamiento definidas por la compañía.
• Realizar la búsqueda y el filtrado inicial de candidatos de acuerdo con los perfiles requeridos.
• Gestionar la revisión y clasificación de hojas de vida según los criterios establecidos para cada vacante.
• Coordinar la programación de entrevistas con candidatos y líderes de contratación.
• Realizar entrevistas de preselección y validación de requisitos básicos para los diferentes procesos de selección.
• Mantener actualizada la información de los candidatos en las plataformas y sistemas de gestión de talento de la organización.
• Apoyar el seguimiento de los procesos de selección y la comunicación con los candidatos.
• Brindar soporte administrativo al equipo de Atracción de Talento en las actividades propias del área.