Facilities & Maintenance Technician III

Propósito principal: Responsable de liderar al equipo de técnicos en el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de manufactura e instalaciones, con fuerte liderazgo, experiencia técnica y conocimiento profundo de los procesos y protocolos de la industria médica.
Educación y conocimientos:
• Técnico en electromecánica, electricidad, mecánica o refrigeración.
• Inglés intermedio.
• Dominio de herramientas de análisis de causa raíz, diagramas, guías de solución de problemas y Microsoft Office.
• Deseable: manejo de SolidWorks o software CAD.
Experiencia laboral:
• Mínimo 5 años como técnico de mantenimiento en manufactura o instalaciones.
• Experiencia avanzada en sistemas eléctricos, HVAC, hidráulicos y neumáticos.
• Deseable: experiencia en soldadura TIG y mantenimiento de sistemas industriales.
• Entender y saber leer manuales de equipos.
Habilidades y competencias:
• Liderazgo en acciones EHS y coordinación de equipos.
• Diagnóstico preciso y resolución de problemas.
• Capacidad para capacitar personal, gestionar proveedores y liderar proyectos especiales.
• Excelente comunicación, actitud de servicio y atención al detalle.
• Participación en iniciativas de mejora continua, filosofía 6S y proyectos VIP.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Capacidad para detectar fácilmente problemas y oportunidades de mejora, y para aportar soluciones.
• Iniciativa propia y capacidad para gestionar varios proyectos asignados de principio a fin.
• Flexibilidad para trabajar horas extras o en horarios alternativos.
• Buen dominio de los programas informáticos.
• Resolución de problemas y toma de decisiones.
• Gestión de los proveedores de servicios técnicos relacionados con la fabricación o los equipos de las instalaciones.
• Enfocado en realizar un buen diagnóstico para reducir al mínimo el tiempo de inactividad.
• Capacidad de redacción para elaborar los comentarios necesarios en documentos oficiales e informes.
• Dirección de equipos de técnicos en tareas de mantenimiento preventivo o correctivo y en proyectos especiales.
• Formación de técnicos en tareas o procedimientos específicos para actividades de mantenimiento correctivo o preventivo.
• Aplicar la filosofía «Lead 6s» en todas las áreas, talleres, entornos controlados y armarios de herramientas.
• Colaborar en proyectos VIP para diferentes áreas (un mínimo de 2 al año).
• Participar en la mejora de los procedimientos de mantenimiento de la matriz de formación asignada.
• Participar activamente en reuniones como la GMM u otras asignadas por el supervisor o el ingeniero.

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