Senior de Talento Humano y Nóminas

Objetivo del puesto
Administrar el ciclo completo de nómina y los procesos de talento humano de la empresa y de los clientes asignados, garantizando cumplimiento con la legislación laboral costarricense.

Responsabilidades de Nómina

• Calcular y procesar planillas quincenales o mensuales, incluyendo horas extra, incapacidades, vacaciones, deducciones y ajustes.
• Gestionar cargas sociales ante la CCSS, INS y demás entes correspondientes, incluyendo altas, bajas y variaciones salariales.
• Calcular aguinaldo, cesantía, preaviso y liquidaciones conforme al Código de Trabajo.
• Aplicar correctamente la retención del impuesto sobre la renta al salario.
• Coordinar con contabilidad el registro contable de la planilla y las provisiones correspondientes.

Responsabilidades de Talento Humano

• Liderar procesos de reclutamiento y selección, desde el perfil del puesto hasta la contratación.
• Coordinar la inducción y el proceso de onboarding de nuevo personal.
• Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y planes de mejora.
• Atender relaciones laborales, incluyendo procesos disciplinarios y gestión de conflictos.
• Mantener actualizados los expedientes de personal según los requisitos legales vigentes.
• Apoyar el diseño e implementación de políticas internas y de clima organizacional.
• Coordinar capacitaciones y planes de desarrollo del personal.
• Asesorar a jefaturas y colaboradores en consultas de legislación laboral.

Esta posición es bajo la modalidad de trabajo hibrida.