Mitarbeiter operatives Recruiting (m/w/d)

ab sofort unbefristet Part-time / full-time Neuwied

Wir bei Marienhaus verstehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. In einer starken werteorientierten Gemeinschaft begegnen sich tagtäglich rund 14.000 Mitarbeitende für den ganzheitlichen Dienst am Menschen.

Unser Team ist auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns einen Unterschied machen!

ab sofort unbefristet Part-time / full-time Neuwied

Wir bei Marienhaus verstehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. In einer starken werteorientierten Gemeinschaft begegnen sich tagtäglich rund 14.000 Mitarbeitende für den ganzheitlichen Dienst am Menschen.

Unser Team ist auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns einen Unterschied machen!

Die Marienhaus Kliniken GmbH ist eine rechtlich selbständige Sparte der Marienhaus-Gruppe. In ihr sind die Kliniken der Marienhaus-Gruppe an 15 Standorten zusammengefasst. Die Häuser liegen in den Bundesländern Rheinland-Pfalz, Saarland und Nordrhein-Westfalen, viele von ihnen im ländlichen Raum. Dort stellen sie die Grund- und Regelversorgung der Bevölkerung sicher.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Recruitings im Gesundheitswesen – werden Sie Teil unserer Marienhaus-Familie.

Im Operativen Recruiting bringen Sie Ihre Erfahrung und Ihre Ideen aktiv ein und gestalten unsere Recruiting-Prozesse mit. Dabei arbeiten Sie eng mit den Personalabteilungen unserer Einrichtungen sowie mit der Unternehmenskommunikation und der Personalentwicklung zusammen.

JETZT BEWERBEN!

Ihre Vorteile

• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen: Sie erhalten eine Vergütung nach AVR Caritas inklusive aller Sozialleistungen. Zusätzlich profitieren Sie von einer betrieblichen Altersversorgung über die KZVK sowie einem Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung über die BVUK.
• Eigenverantwortliches Arbeiten: Sie arbeiten selbstständig, bringen Ihre Ideen aktiv ein und haben die Möglichkeit, Abläufe und Recruiting-Prozesse mitzugestalten.
• Mitarbeiterrabatte: Über unsere Mitarbeiter-Benefits-App erhalten Sie Zugang zu zahlreichen Vergünstigungen bei bekannten Marken und Anbietern.
• Mobilitätsangebote: Sie haben die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad – auch als E-Bike – zu leasen. Wenn Sie mit dem Auto zur Arbeit kommen, steht Ihnen ein Mitarbeiterparkplatz zur Verfügung.
• Unterstützung in allen Lebenslagen: Über unseren Kooperationspartner pme Familienservice erhalten Sie Unterstützung in verschiedenen Lebensbereichen – etwa bei Kinderbetreuung, Haushaltshilfe oder Pflege.
• Teamkultur & Flexibilität: Freuen Sie sich auf ein kollegiales Betriebsklima, gemeinsame Aktivitäten und Mitarbeiterevents. Homeoffice ist nach Absprache möglich.

Ihr Arbeitsumfeld

• Eigenverantwortliche Steuerung des operativen Recruitingprozesses – von der Abstimmung des Anforderungsprofils über die Gestaltung und Veröffentlichung der Stellenanzeige bis zur erfolgreichen Besetzung
• Kontinuierliche Begleitung offener Stellen, inklusive Nachverfolgung, Anpassung der Recruitingmaßnahmen und Abstimmung mit den Einrichtungen
• Beratung der Einrichtungen bei allen Fragen rund um Recruiting, Stellenanzeigen und Bewerbungsprozesse
• Auswahl geeigneter Recruitingkanäle und gezielte Platzierung über Jobbörsen, Social Media und weitere Plattformen
• Aktive Unterstützung bei der Kandidatengewinnung, beispielsweise über Social Recruiting und Active Sourcing
• Beobachtung des Bewerber- und Arbeitsmarktes sowie Weiterentwicklung von Anzeigen, Kanälen und Recruitingmaßnahmen
• Mitarbeit in HR-Projekten und enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, Unternehmenskommunikation und Personalentwicklung

Ihre Expertise

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement; eine Zusatzqualifikation im Recruiting ist von Vorteil
• Praktische Erfahrung im Recruiting oder Bewerbermanagement sowie ein gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Abläufe
• Freude an Kommunikation, ein sicheres Auftreten und ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen
• Eigeninitiative, Mitdenken und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Kreativität und Lust, neue Ideen in Recruitingprozesse und Kandidatenansprache einzubringen
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise – auch bei mehreren parallelen Aufgaben
• Offenheit für Veränderungen und Interesse daran, bestehende Prozesse weiterzuentwickeln

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Kontaktieren Sie bei Fragen bitte

Frau Maria Marina Katzenberger, Tel. 02638 3993-108

Marienhaus Kliniken GmbH
Margaretha-Flesch-Str. 5 · 56588 Waldbreitbach
www.marienhaus.de

Sollten Sie sich per Post oder E-Mail bewerben, werden Ihre Daten standardmäßig digitalisiert und weiterverarbeitet.

Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass Menschen jeglichen Geschlechts, Alters und unabhängig ihrer Ethnizität, sexueller Identität, Behinderung, Weltanschauung oder beruflichen Vorkenntnissen herzlich dazu eingeladen sind, sich bei uns zu bewerben.

Weitere Infos

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