Responsable Ressources Humaines

Informations générales

Entité

Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

*The Banker, Juillet 2025

Référence

2026-115288

Date de mise à jour

04/09/2026

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Responsable Ressources Humaines H/F

Type de contrat

CDI

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

En tant de Responsable des Ressources Humaines, vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines et ferez partie d'une équipe de 8 RRH dédiés à l’accompagnement des équipes Information Systems & Risks IT (ISR), Operations, Premises & Country COOs (OPC), Transaction Banking Services (TBS) & Legal (LGL).

VOS MISSIONS

Vous êtes en charge d’un portefeuille d’environ 440 collaborateurs dans le monde dont la moitié en France. Vous accompagnez la Direction Operations, premises & Country COO (OPC) dédiée notamment à la gestion des opérations des activités banque de financement et d’investissement de la banque, et plus particulièrement les équipes Global Referential Management (OPC/GRM), les équipes projets et reporting transactionnel de Capital Markets Operations (OPC/CMO) ainsi que le Secrétariat Général à la fois de OPC et de ISR (Information Systems & Risks IT) .

Vous aurez pour principales missions de :

• Décliner et animer la politique Ressources Humaines sur votre périmètre en lien avec le management et les équipes transverses et d’experts RH,
• Assurer la gestion individuelle des collaborateurs présents sur les sites de Saint-Quentin en Yvelines et de Montrouge en veillant à l’application de la réglementation sociale dans les tous domaines de l’activité : recrutements, gestion des carrières, mobilités, formation, procédures disciplinaires,
• Assurer un rôle d’appui et de conseil RH auprès des responsables métier dans la gestion de leurs équipes, leur développement et la mise en œuvre des projets d’organisation et de transformation des métiers,
• Piloter les processus RH CACIB ou Groupe (évaluations annuelles, revue des rémunérations, revues de collaborateurs, comités carrières, plans de succession, plan de formation, …),
• Suivre les indicateurs RH, les tableaux de bord associés et les différents référentiels utilisés,
• Contribuer activement aux projets transversaux RH et métiers et en particulier au déploiement des actions du Plan Moyen Terme,
• Assurer ponctuellement le back-up des autres Responsables Ressources Humaines de l’équipe.

Pour mener à bien vos missions, vous devez établir des relations de forte collaboration avec les autres Responsable RH en France et à l’International ainsi qu’avec les équipes d’expertise RH (Chargés RH, Talent acquisition, C&B, gestion de la Mobilité Internationale, relations sociales, formation, talent management).

Compléments

Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines

Ville

Poste basé à Guyancourt avec déplacements hebdomadaires sur le site de Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

École d'ingénieur, École de Commerce, Université

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Expérience

Une expérience confirmée en Ressources Humaines (gestion individuelle, recrutement, développement RH, etc…) est requise, et notamment une première expérience de Responsable RH/HRBP sur une population mondiale.

Compétences recherchées

Compétences métier/technique :

• Maitrise des techniques d’entretien
• Bonne connaissance du droit du travail et des relations sociales
• Capacité à comprendre les enjeux business

Compétences comportementales :

• Maitrise émotionnelle
• Force de persuasion
• Capacité à prioriser
• Esprit d’équipe
• Réactivité et sens du service client

Outils informatiques

Pack office

Langues

Parfaite maitrise de l'anglais (écrit et oral)