Juriste en droit social
- Nemea
- Mérignac, France
- €45,000 – €55,000
- Type de contrat : CDD
- 7 mois
- Temps de travail : Temps plein
- Lieu: Mérignac
L'entreprise
Le Groupe Nemea, fondé en 1994, compte plus de 60 résidences et emploie près de 400 collaborateurs :
- Nemea Appart’Etud : logements au cœur des villes universitaires pour étudiants et jeunes actifs.
- Nemea Appart'Hôtel : appartements équipés en centre-ville et centres d’affaires avec services hôteliers.
Description du poste
Nous recherchons un(e) Juriste en droit social en CDD de remplacement (H/F).
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, au sein d’une équipe composée de 5 personnes, vous intervenez dans un environnement Multi-Sites.
Vous serez notamment chargé(e) de :
- Gestion du disciplinaire et du contentieux : rédaction d'avertissements, de licenciements, des ruptures conventionnelles, réponses aux différents courriers, relations avec les avocats, relecture de conclusions, prise en charge des différents conflits... etc.
- Gestion administrative du personnel: Saisie des nouveaux salariés, rédaction des contrats et avenants, DPAE, organisation et suivi des visites médicales, gestion des départs; suivi des demandes des salariés... etc. ;
- Développement des ressources humaines : recrutement, organisation et suivi des formations... etc.
Profil recherché
Vous avez une formation supérieure en droit du travail (niveau bac +5) et une expérience minimum de 5 ans. Vous avez l'habitude de gérer le contentieux et le disciplinaire.
Vous maîtrisez les outils informatiques et notamment le Pack Office. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer les priorités.
Poste à pourvoir en CDD de remplacement, à partir du 1er octobre 2026 et jusqu'au 31 mai 2027.
Vous vous reconnaissez dans cette description ?
Alors n’hésitez pas à postuler, et venez rejoindre notre équipe, nous vous attendons!
Ce poste est accessible aux personnes reconnues Travailleur Handicapé.
Réf: 1555aa9e-060b-4b66-b902-73218dbb7090
Skills
- Employment Law
- Litigation Management
- Disciplinary Procedures
- Contract Drafting
- HR Administration
- Legal Research
- French Labor Code









