Maître(sse) de maison
- APAJH GUYANE
- Saint-Laurent-du-Maroni
- €29,736 – €33,816
- Etablissement : Service Accueil de Jour APAJH Maroni
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : Temps plein
- Lieu: Saint-Laurent-du-Maroni
- Salaire: 2478,42 EUR (€) - 2818,32 EUR (€) / mois
Description de l'entreprise
Le Pôle APAJH Maroni a été créé en 2008 à Saint-Laurent du Maroni. Aujourd'hui, l'ensemble des services proposés par l'Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés ont été progressivement déployés sur l'antenne de Saint-Laurent du Maroni qui comporte à ce jour :
Une équipe pluridisciplinaire concourt à la prise en charge et à l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
Description du poste
Dans le cadre de la prochaine ouverture de son Service Accueil de Jour pour personne en situation de Polyhandicap de 0 à 20 ans, l'APAJH Guyane recherche un(e) maître(sse) de maison, les missions sont les suivantes :
- Participation à l'évaluation de l'état de propreté des locaux, à la définition et à la réalisation des travaux à effectuer
- Mise en place, suivi et actualisation des protocoles d'hygiène
- Proposition de solutions d'amélioration des conditions d'accueil des bénéficiaires
- Participation à la gestion et à la préparation des repas
- Gestion du linge de maison de l'établissement (des bénéficiaires, des collaborateurs, de l'établissement)
- Participation à la gestion des stocks dans le domaine d'activité en lien avec l'économe et la direction (alimentation, produits d'entretien...)
- Participation à l'accueil des bénéficiaires et attention portée à leur bien-être
- Participation à l'animation du lieu de vie et à la vie institutionnelle
Profil recherché
Diplôme : Diplôme de niveau III
Déplacements : Fréquents, utilisation de véhicule de service, donc permis B exigé
Compétences professionnelles :
- Connaissance sur le Polyhandicap
- Capacité à travailler dans un contexte pluriculturel
- Connaissance sur les méthodes d’hygiène (HACPP/ RABC)
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Disponibilité et capacité d’écoute
- Respect des protocoles et procédures
Informations diverses :
- Congés trimestriels
- Avantages CSE
- Mutuelle
- Tickets restaurant
Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère
Réf: b03ad2af-5533-4db1-9dd9-217608d476f8
Skills
- Housekeeping Management
- Hygiene Protocol Development
- Meal Preparation
- Inventory Management
- Linen Management
- Team Collaboration
- Health and Safety Compliance
