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Infirmier - Coordinateur

  • Etablissement : Pôle Polyhandicap
  • Type de contrat : CDI
  • Temps de travail : Temps plein
  • Lieu: Remire-Montjoly
  • Salaire: 3444,88 EUR (€) - 3829,71 EUR (€) / mois

Description de l'entreprise

Le Pôle Polyhandicap composé d'un IME YEPI KAZ et d'un SSAD accueille des jeunes enfants et adolescents en situation de polyhandicap, depuis 2011.

Il propose :

  • Un internat de 40 places
  • 25 places d’accueil en semi-internat
  • 5 places en externat

Une équipe pluridisciplinaire est dédiée à la prise en charge et à l'accompagnement des usagers (psychomotricien, ergothérapeute, psychologue, assistante sociale...)

Description du poste

Vous pilotez l'activité infirmière et le parcours de soins des usagers, et veillez à la qualité des prestations dans le respect des exigences légales.

Vous aurez en charge les missions suivantes :

  • Participation à la définition et à la mise en œuvre des PIA
  • Coordination des interventions des libéraux vacataires (Kiné et Orthophonistes) et des consultations médicales
  • Gestion des dispositifs médicaux, du stock consommable de soin et pharmacie
  • Coordination du circuit du médicament
  • Gestion des DASRI
  • Participation à la démarche qualité et de gestion des risques
  • Sensibilisation – formation des collaborateurs du Pôle Polyhandicap
  • Coordination avec les institutions et intervenants extérieurs en matière de rééducation et de soin

Profil recherché

Diplôme : Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé - Expérience en gestion d’équipe

Expérience : 2 ans

Déplacements : Ponctuels, utilisation de véhicule de service, donc permis B exigé

Compétences professionnelles :

  • Sens de l'organisation, capacités d'adaptation, sens de l'écoute
  • Travail en équipe pluridisciplinaire
  • Connaissance du secteur médico-social et du polyhandicap appréciée
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à fédérer
  • Maîtrise des outils bureautique (Office 365, DUI, messagerie sécurisée)

Informations diverses :

  • Congés trimestriels
  • Avantages CSE
  • Mutuelle
  • Possibilité de restauration sur place

Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère

Réf: 114f56aa-a646-4470-be6e-02007ea89f9b

Skills

  • Nursing
  • Care Coordination
  • Team Management
  • Medication Management
  • Quality Assurance
  • Regulatory Compliance
  • medical equipment management

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