Gestionnaire de Patrimoine Immobilier à la Région de Gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes

Informations générales

Référence

BS069GNB-126067

Date limite de candidature

31/12/2026

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Bâtiment - Responsable de gestion de patrimoine immobilier

Type de poste

Technique et spécialisé

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Gestionnaire de Patrimoine Immobilier à la Région de Gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein de la section infrastructure :

• Réalisation des états des lieux techniques des casernes de gendarmerie domaniales ;

• Participation à l’établissement du plan annuel et pluriannuel de travaux de maintenance et de sécurisation des casernes domaniales de la gendarmerie ;

• Assurer le pilotage, le suivi et la conduite d’opérations de travaux, de maintenance et de contrôles réglementaires ;

• Élaboration des pièces techniques des dossiers de consultation (études, travaux, contrôle technique, coordination sécurité et protection de la santé…) ;

• Montage et suivi des dossiers pour l’obtention des certificats d’économie d’énergie ;

• Contribution au suivi et à la gestion du parc immobilier ;

• Suivi de la mise en œuvre du décret tertiaire sur les sites éligibles ;

• Suivi des pièces administratives et techniques des dossiers de construction de casernes locatives ;

• Suivi administratif des dossiers de travaux afférents aux opérations d'amélioration ou d'aménagement portant sur les normes d'habitabilité, de sécurité ou apportant du confort dans les casernes, incombant au propriétaire, pouvant donc donner lieu à une augmentation du loyer payé par la gendarmerie.

Ces attributions peuvent faire l’objet d’évolution pour répondre à des besoins organisationnels et (ou) à l’évolution des politiques publiques du ministère de l’intérieur.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Gestion administrative, réglementaire et technique du parc immobilier de la région de gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes tant sur le plan domanial (suivi des projets immobiliers, dossiers de construction, réhabilitation) que sur le plan locatif (suivi des baux, gestion prévisionnelle des crédits-loyers, paiement des loyers).

Composition et effectifs du service

Section logement : TEA de 5 personnels ;
Section infrastructure : TEA de 13 personnels ;
Section pilotage gestion : TEA de 3 personnels.

Liaisons hiérarchiques

Chef.fe du bureau de l’immobilier et du logement (CAIOM)
Adjoint au chef du bureau de l’immobilier et du logement (Capitaine)
Chef de la section infrastructure (Adjudant-chef)

Liaisons fonctionnelles

Toutes unités de gendarmerie implantées sur la région (personnels militaires et/ou civils)
Administration centrale : DGGN / BAIGN (personnels militaires et/ou civils)
Entités extérieures : entreprises, collectivités, SGAMI… (personnels civils)

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Utilisation d’un ordinateur et de logiciels spécifiques.
Nécessité de discrétion liée à la fonction.
Disponibilité, rigueur et sens de l’organisation.

Permis B exigé : déplacements sur la région Auvergne-Rhône-Alpes.

Horaires variables sur la base de 38 heures hebdomadaires (Plages fixes 9h/11h30 et 14h/16h, 50 % de l’effectif de 8h à 12h et de 14h à 17h)

• Congés : 27 CA, 16 RTT.

• Pour les fonctionnaires : Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur + ISS (Indem­nité de Sujé­tions Spé­ci­fiques, intégrée dans le calcul de la pension)

Qui contacter ?

Chef du Bureau de l’immobilier et du logement : 04 37 85 23 70

Adjoint au chef du Bureau de l’immobilier et du logement : 04 37 85 23 06

Chef de la section infrastructure : 04 37 85 23 75

Par courriel : bil.dao.rgara@gendarmerie.interieur.gouv.fr

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique - requis

• Avoir des compétences juridiques

Niveau initié - requis

• Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau pratique - requis

• Maîtrise des techniques et technologies de bâtiment - conduite d'opération

Niveau pratique - requis

Savoir-faire

• Savoir gérer un projet

Niveau pratique - requis

• Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise - requis

• Savoir analyser

Niveau maîtrise - requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines

Niveau pratique - requis

• Savoir s'adapter

Niveau pratique - requis

• Savoir communiquer

Niveau pratique - requis

Vos perspectives :

L’expérience et le développement d’une technicité particulière acquise dans le poste peuvent permettre d’évoluer sur d’autres emplois au sein de l’État-Major.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

• Curriculum vitæ (CV)

• Lettre de motivation

• Formulaire de mobilité/recrutement

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire\_Mobilite\_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Temps plein

Oui

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et opérationnelle / Affectation :

RÉGION DE GENDARMERIE AUVERGNE – RHÔNE-ALPES

Bureau de l'immobilier et du logement

36 boulevard de l’Ouest - 69580 SATHONAY-CAMP

• Gare de Sathonay-Camp à 10 min de la gare Lyon Part-Dieu

• Gendarmerie desservie par les transports en commun TCL (lignes 9 et 33)

• Présence d’un cercle mixte (restauration administrative) sur le site

• Possibilité d’adhérer au Club Sports et Loisirs Gendarmerie

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

RESPONSABLE DE GESTION DE PATRIMOINE IMMOBILIER

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERBAT010

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Responsable de gestion de patrimoine immobilier

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page\_mgmrh/Referentiel\_des\_emplois\_version\_2011\_modifiee\_12\_fevrier\_2015\_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

INF002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)

Lieu d'affectation

SATHONAY-CAMP

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

SATHONAY-CAMP

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/01/2027

Personne à contacter (mail)

bil.dao.rgara@gendarmerie.interieur.gouv.fr