Responsable de la section accompagnement des personnels

Informations générales

Référence

BA076PNB-126236

Date limite de candidature

31/12/2026

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable de la section « Accompagnement des personnels » « Positions statutaires particulières »

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Le service départemental de soutien opérationnel (SDSO) est en charge de l’ensemble des moyens généraux (RH, finances, logistique) de la Direction interdépartementale de la police nationale (DIPN76).

Sous l’autorité du Chef BRHA, vous serez chargé des missions suivantes :

Accompagnement des personnels :

• Encadrement d’un agent cat C

• Apporter conseils aux agents en difficultés dans le domaine privé ou professionnel : accueil, information, soutien psychosocial et orientation vers le réseau de soutien...

• Assurer un accompagnement de proximité des personnels blessés en service (protection fonctionnelle, médecine statutaire, médecine de prévention, assistantes sociales…)

• Instruire les demandes de distinctions honorifiques ( MACD, MAPH, MSI...)

• Représenter la DIPN 76 aux commissions de secours.

• Être le référent « Sentinelles » de la DIPN 76.

• Organiser les cellules « risques psychosociaux » de la DIPN 76 (2 à 3 par an) en lien avec la direction et les chefs de service.

-Préparation des documents pour les instances type F3SCT

• Gérer les solutions de mobilité des agents (cartes « Voyager / Protéger », forfaits « Mobilités durables », frais de transport).

Positions statutaires particulières :

• Encadrement de trois agents cat C

• Suivi des instructions de demandes de CMO, congé longue maladie et congé longue durée,

• Suivi des demandes de temps partiel thérapeutique, congés maternité, congés paternité…

• Suivi des demandes de détachement et disponibilité,

• Vérifier la bonne complétude de tableaux de bord relatifs à l’absentéisme médical,

• Encadrer la campagne de contrôle de scolarité.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Horaires de travail hebdomadaire : 40h30 donnant droit à 54 jours de repos (29 RTT + 25 CA)

• Poste éligible aux horaires variables

• Participation de l’employeur à la complémentaire santé obligatoire (50% du socle de protection)

• Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75 %

• Prime d’indemnité de sujétion spécifique des personnels administratifs, techniques et scientifiques (ISSPATS)

• Dispositif de formation interne

Descriptif du profil recherché

Votre environnement professionnel :

Activité du service

Le Bureau des Ressources Humaines et Accompagnement est une composante du service départemental de soutien opérationnel (SDSO). Le SDSO assure, à travers les entités qui le composent, les activités de gestion des ressources humaines, des finances et de la logistique pour l’ensemble des services de la DIPN 76.

Composition et effectifs du service

Il est composé de 7 sections dont la section GesTT (1 responsable de cat. B, 4agents de cat.C), la section ROPN-Carrières (1 responsable de cat. B, 4 agents de cat.C), la section Positions statutaires particulières- MAP (1 responsable de cat. B, 4 agents de cat.C), la section Effectifs- Recrutement (1 responsable de cat. B, 3 agents de cat. l’accueil (1 agent cat C)

L’ensemble de ces pôles sont sous la responsabilité d’un Chef RH (cat. A) et d’une responsable adjointe (cat. B)

Liaisons hiérarchiques

Le Responsable BRH (N+1) ou son adjointe

Le Chef SDSO (N+2) ou son adjoint

Liaisons fonctionnelles

le DIPN et son adjoint, le SGAMI, la DZSP, la DNSP, la DRHFS, les services de la DIPN 76

Vos perspectives : L’agent peut prétendre aux diverses voies de promotions statutaires.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date de fin de mobilité : 31/12/2026

Temps plein

Oui

Critères candidat

Niveau d'expérience min.

Non renseigné

Compétences attendues

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique requis
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique requis

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise requis

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise requis
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise requis
savoir communiquer
niveau maîtrise requis

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Hôtel de police de ROUEN

9 rue Brisout de Barneville, 76045 ROUEN cedex

Qui contacter ?

Le Chef RH Rouen : 02 32 81 25 38 ou son adjointe : 02 32 81 43 07

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur et Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire\_Mobilite\_MI-2025.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH012

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page\_mgmrh/Referentiel\_des\_emplois\_version\_2011\_modifiee\_12\_fevrier\_2015\_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Fondement juridique du recrutement

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Normandie, Seine Maritime (76)

Lieu d'affectation

Rouen

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Rouen

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

14/12/2026

Personne à contacter (mail)

dipn76-mobmi@interieur.gouv.fr