Officier(ère) Maintenance Flotte

An inclusive environment for all
We are committed to creating an inclusive environment where employees feel comfortable being themselves. We also want everyone to feel that their voices matter, that all cultures are respected, and that perspectives, as diverse as they are, are not only welcome, but essential to our success. We treat each other fairly and with dignity, regardless of race, gender, nationality, ethnicity, religion, age, sexual orientation or any other distinguishing aspect.

At Rio Tinto, we welcome and encourage applications from women, older workers, persons with disabilities and representatives from diverse backgrounds.

Everyone is different, and we believe that these differences are our strength. The diversity of skills, life experiences, and perspectives within our team enhances the way we work and our ability to succeed together.

Au sujet du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) Officier(ère) Maintenance Flotte qui sera chargé(e) d’assurer la gestion efficace, sécuritaire et conforme du parc automobile de Conakry afin de garantir leur disponibilité optimale pour les activités opérationnelles en veillant à la planification et à l’exécution des activités de maintenance préventive et corrective, à la gestion des prestataires de services, au suivi de la conformité réglementaire et à la tenue rigoureuse des dossiers techniques, tout en contribuant à la maîtrise des coûts d’exploitation et à la fiabilité durable de la flotte.

Ce poste offrira une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, où vos efforts auront un impact direct sur le récit et l'identité de notre entreprise.

Vous ferez partie d’une équipe dynamique où règnent l’entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi que ceux de l’équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous.

Poste basé à Conakry, ouvert aux Candidats Guinéens uniquement avec un contrat de travail local.

Relevant du Surintendant de la flotte, il/elle aura les responsabilités ci-dessous :

Planification et Suivi de la Maintenance

• Assurer la planification, la coordination et le suivi des activités de maintenance préventive et corrective de l’ensemble de la flotte, afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des véhicules.
• Maintenir à jour les dossiers de maintenance, les historiques d’intervention, les relevés kilométriques et les outils de suivi (Monday.com), en veillant à l’exactitude des données et au respect des échéances d’entretien.

Coordination avec les Garages et Prestataires

• Agir comme point de contact principal avec les garages et prestataires de maintenance pour la planification, l’exécution et le suivi des travaux d’entretien et de réparation des véhicules.
• Examiner et valider les devis, interventions et facturations, tout en assurant un suivi rigoureux des immobilisations, des remises en service et de la qualité des prestations fournies.

Gestion du Kilométrage et Conformité des Entretiens

• Assurer la collecte, l’enregistrement et l’analyse des données kilométriques de la flotte en collaboration avec les chauffeurs et les prestataires de transport.
• Utiliser les données opérationnelles pour surveiller le respect des intervalles de maintenance, anticiper les besoins d’entretien et réduire les risques de défaillance des véhicules.

Sécurité, Risques et Conformité

• Veiller à ce que tous les véhicules respectent les normes de sécurité de Rio Tinto ainsi que les exigences réglementaires applicables, à travers des inspections régulières et des contrôles de conformité.
• Identifier, signaler et suivre la résolution des non-conformités, défaillances récurrentes ou risques susceptibles d’affecter la sécurité des utilisateurs ou la disponibilité de la flotte.

Évaluation des Réparations et Recommandations Techniques

• Évaluer les défaillances mécaniques signalées en déterminant leur niveau de criticité, leur impact opérationnel et les actions correctives requises.
• Fournir des recommandations techniques au Superviseur Maintenance de Flotte concernant les priorités d’intervention, les réparations urgentes et les mesures permettant de minimiser les temps d’arrêt.

Gestion des Parties Prenantes

• Collaborer étroitement avec les chauffeurs, les prestataires de transport et les partenaires de maintenance afin d’assurer une communication efficace sur l’état des véhicules et les besoins d’intervention.
• Promouvoir le respect des procédures de signalement des défaillances mécaniques, de remontée des kilométrages et des exigences de maintenance auprès de l’ensemble des utilisateurs de la flotte.

Disponibilité et Performance de la Flotte

• Suivre les indicateurs de performance liés à la maintenance et à la disponibilité des véhicules afin de garantir une flotte pleinement opérationnelle pour les besoins de l’entreprise.
• Contribuer à l’amélioration continue de la performance de la flotte en optimisant les délais de réparation, la coordination des interventions et l’efficacité des processus de maintenance.

Ce que vous apporterez :

• Être titulaire d’un diplôme universitaire en Génie Mécanique, Maintenance Industrielle, Gestion de Flotte, Logistique, Transport ou dans une discipline connexe
• Justifier d’au moins cinq (5) ans d’expérience dans la gestion et la maintenance de flottes de véhicules légers, utilitaires ou d’équipements mobiles, idéalement dans les secteurs minier, industriel, logistique, de la construction ou des infrastructures.
• Posséder une solide expérience dans la planification de la maintenance préventive et corrective, la coordination de prestataires externes, le contrôle des coûts de maintenance, le suivi des indicateurs de performance et la gestion de bases de données ou systèmes de gestion de flotte.
• Démontrer une bonne connaissance des normes de sécurité des véhicules, des exigences réglementaires applicables, des pratiques d’inspection des équipements mobiles, ainsi que des principes de fiabilité, d’analyse des défaillances et d’amélioration continue de la disponibilité opérationnelle de la flotte
• Faire preuve d’excellentes compétences en communication, organisation, résolution de problèmes et gestion des priorités, avec la capacité de travailler efficacement avec des chauffeurs, fournisseurs, ateliers de maintenance et équipes opérationnelles dans un environnement exigeant axé sur la sécurité, la conformité et la performance opérationnelle.

What we offer

Get recognition for your contributions, your ability to think, your hard work, and the satisfaction of knowing that you have helped the world move forward.

• Work environment where safety is always the top priority
• Competitive base salary based on your skills and experience
• Annual cash incentives for eligible employees
• Career development opportunities and training assistance to achieve your aspirations • Access to family-friendly health programs, top-notch retirement and savings plans
• Wellness benefits
• Rio Tinto's generous employee stock ownership plan
• Employee Assistance Program
• One-on-one wellness support (personal and professional matters) for you and your family
• Comprehensive leave policy covering all important life moments (vacation/annual, paid parental leave, etc.)

About the Simandou Project
The Simandou Iron Ore Project is located in the Republic of Guinea, West Africa. It is Africa’s largest infrastructure and mining project and represents one of the largest known reserves of high-grade iron ore in the world.

Rio Tinto holds rights to Simandou Blocks 3 and 4 through SimFer, a joint venture between the Government of the Republic of Guinea, Rio Tinto and Chalco Iron Ore Holdings (CIOH). Construction of the mine, together with the associated rail and port infrastructure, is well underway with first production from the SimFer mine expected in 2025.

About Rio Tinto
Rio Tinto is a global leader in the mining and materials companies. We are established in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminum, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and the prosperity of people, communities, and nations. We have been in business for 150 years, drawing on knowledge accumulated over generations and on different continents. Our mission – to find better ways to provide the materials the world needs – guides us in our quest for innovation and continuous improvement, with the goal of making products that are low in emissions and meet the right environmental, social and governance standards. But because we can't do it alone, we focus on creating partnerships that allow us to solve problems, create mutually beneficial situations and seize opportunities.