Security Superintendent

ANNONCE DE RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE

Kouroussa Gold Mine – SA (KGM) société de recherche et d’exploitation minière de droit guinéen recherche : Deux (2)
(H/F) Sécurité surintendant/Security Superindant

Kouroussa Gold Mine)

Titre du Poste :

Security Superintendant/Sécurité surintendant

Rapporte à/au :

Site Security Manager

Département :

Sûreté

Type d’emploi

Qualifié

Type de contrat

CDD

Lieu d’Affectation :

Kouroussa, Guinée

Objectif Principal du Poste :

Sous l’autorité du Site Security Manager (SSM), le Security Superintendante est chargé de coordonner la protection du personnel et des sous-traitants, des personnes à charge, des biens, des opérations, des processus et des produits du groupe pour l'ensemble des activités d'exploitation et d'exploration du projet, conformément aux permis d’exploitation et d’exploration de KGM et des zones d'intérêts, dans le respect des politiques et procédures établies du groupe, des normes régionales et nationales de sécurité. Il doit également suivre les Principes volontaires sur la Sécurité et les Droits de l'Homme. Dans ce but, il supervise toutes les activités d’une équipe de sûreté pluridisciplinaire.

Tâches et responsabilités

Législation, conformité aux normes

• Veiller à ce que l'exercice de la sûreté se fasse, à tous les niveaux hiérarchiques du département, dans le cadre du respect des lois, des règlements internes et de la morale.

• Dans le cadre de l’engagement du groupe avec les fournisseurs de sécurité publics et privés afin de garantir le respect des droits de l'homme dans la protection de ses installations et de ses locaux, et guidé par les Principes volontaires sur la Sécurité et les Droits de l'Homme, rendre compte au SSM de tout potentiel risque en matière de droits de l'homme.

Gestion de la sûreté

• Démontrer un engagement personnel en matière de sûreté. Respecter intégralement les politiques, règlement et procédures du groupe.

• Participer à l’élaboration des budgets de fonctionnement et d'immobilisation du département sûreté du site. Contrôler les demandes d’achats émanant des membres du département avant leur examen par le SSM.

• Gérer son équipe.

• Participer à la coordination des actions avec les forces de l'ordre, les forces armées et les entités gouvernementales engagées au profit de KGM et à la gestion des ressources qui lui sont mises à disposition.

• Assurer le déploiement, la supervision et la motivation de l'équipe.

• Soutenir le SSM dans l'administration des contrats avec les sous-traitants.

• Veiller à la mise en œuvre de la stratégie de sûreté du groupe, des procédures et des politiques de prévention et d’atténuation des risques.

• Coordonner le déploiement du personnel de sécurité sur tous les sites et sur les zones critiques à protéger avant l'arrivée du personnel clé du groupe.

• Coordonner, sur demande du SSM, la mise en place de dispositifs particuliers aux VIPS et aux visiteurs spéciaux (presse, etc.).

Protection des processus et opérations sensibles

• Participer à la fonte et coordonner l'expédition du produit en liaison avec les parties prenantes. Coordonner en particulier le déploiement des forces et celui du personnel du sous-traitant avec leurs chefs de détachement. Assurer leur équipement et ravitaillement pour la durée des opérations.

• Coordonner la protection des shutdowns en prenant part aux réunions préparatoires, en listant les opérations sensibles programmées, en estimant les effectifs nécessaires pour couvrir sans interruption l'ensemble des opérations, et en sélectionnant les personnels adéquats. Fournir l'ensemble pour validation au SSM.

Contrôler que le département restera en capacité d’assurer la sécurité des autres opérations pourra être assurée et dans le cas inverse, en informer le SSM afin que des mesures particulières soient prises.

Contrôle

• Veiller à la mise en application des procédures de sûreté du groupe et leur respect par tous les personnels.

• Effectuer régulièrement une inspection de l’usine avec un des superintendants ou superviseurs et/ou un des superintendants ou superviseurs de la maintenance.

• Patrouiller régulièrement, de jour comme de nuit, pour contrôler l’activité des collaborateurs directs, des responsables du sous-traitant de sécurité et des forces affectés sur site.

• S'assurer que chaque membre de l'équipe est apte au travail.

• Veiller à ce que les plans de gestion des dangers soient respectés et que les mesures préventives soient mises en place.

• Contrôler les rapports d’incidents et veiller à ce que des mesures correctives soient trouvées et mises en œuvre après validation par le SSM.

• Coordonner la vérification de l'état des itinéraires d'accès au site et des itinéraires d'exfiltration du site.

Enquête

• Coordonner les enquêtes de sécurité internes et externes conformément aux directives du SSM.

• Préparer des rapports d'enquête clairs, concis et exacts et les soumettre au SSM.

• Participer, sur demande du SSM, à la vérification des antécédents criminels des candidats à des postes désignés.

• Signaler au SSM tout changement de style de vie des employés, en fonction à des postes clés.

Information

• Recueillir les informations d’ambiance et de terrain concernant KGM et contrôler celles recueillies par les autres membres du département avant transmission au SSM.

• Entretenir de bonnes relations avec les autorités et les forces locales, exclusivement sur instruction et dans le cadre défini par le SSM, et lui transmettre toute information recueillie relative à la sécurité.

• Établir une communication de qualité avec la population locale afin d’avoir la capacité de gérer de manière adéquate les situations qui pourraient la concerner mais aussi afin d'obtenir l'information essentielle aux opérations de sécurité de KGM.

• Coordonner la collecte des données nécessaires aux études du département, au suivi des KPIs et au suivi des indicateurs de situation.

Analyses

• Examiner quotidiennement les rapports des Superviseurs et Officers de la sûreté et soumettre les éléments essentiels au SSM. • Participer à l'évaluation des risques de sécurité. Communication

• Organiser, sur demande du SSM, des réunions d’information ou représenter le département lors de réunions de communication. A ces occasions, répondre si nécessaire aux questions des employés.

• Veiller à ce que les suggestions des employés concernant la sûreté soient communiquées au SSM.

• Rendre compte au SSM de toute information importante intéressant la sûreté et lui fournir un rapport hebdomadaire.

• Rendre compte au SSM de toute violation des procédures, des règlements, des lois et de tout manquement à la morale.

• Conseiller et orienter le personnel de l’entreprise sur les questions de sécurité.

• Assurer le passage des consignes à la personne le relevant avant tout départ.

Gestion du personnel

• Concevoir et mettre en œuvre des formations à l'intention des Security Supervisons, en veillant à ce qu'ils soient suffisamment formés et capables de s'acquitter des tâches qui leur incombent. • Coordonner, en liaison avec le Superviseur Technique de Sûreté (STS), le travail et la gestion du personnel technique (opérateurs CCTV et drone, officier technique de la sûreté).

• Proposer au SSM une évaluation et une notation des superviseurs.

• Participer à la gestion et à l’encadrement de l’équipe de sûreté en vérifiant les demandes de congés, contrôlant les activités à venir, et en proposant en conséquence au SSM une planification du travail et des rosters.

• Assurer le soutien technique de l'équipe.

• Surveiller le rendement et l’efficacité individuelle et identifier les personnes à fort potentiel.

• Concourir à la surveillance et l'évaluation des performances de l'équipe. Aider le SSM à identifier les domaines nécessitant des améliorations. Aider au suivi des compétences des membres du département.

Gestion des moyens de la sûreté

• Soutenir les actions du Superviseur Technique de la Sûreté (STS) et du personnel technique, notamment le déploiement, la mise en œuvre, la maintenance et le maintien en condition opérationnelle des moyens techniques.

Amélioration continue

• Participer dans tous les aspects, y compris techniques, à l’amélioration des procédures existantes, des plans d’urgence et des programmes d’intervention.

• Coordonner les audits et assurer notamment leur planification, l’obtention des autorisations d'accès, et la gestion des détails pratique de leur séjour (bureau, hébergement, etc.).

• Coordonner la mise en œuvre des recommandations relatives à la sûreté émises par la direction opérationnelle et suivre leur implémentation. Rendre compte au SSM des commentaires et suggestions de l'équipe.

• Participer à l'évaluation des performances des moyens techniques et à l'amélioration de leur politique d'emploi. Documentation

• En matière de sûreté, suivre l’évolution de la législation nationale, des règlements et procédures internes, et veiller à la mise à jour de la documentation du département.

• Veiller à l’application des règles de gestion documentaire, qu’elle concerne la documentation papier ou électronique. Les fonctions et les responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatifs de la nature et le niveau de travail assigné et pas nécessairement exhaustive

Formations, Compétences & Expériences

Formation :

• Minimum Diplôme ou certificat de formation formelle avec les forces de l'ordre, la gestion des risques, la sécurité ou les opérations policières / militaires ou tout diplôme équivalent

• Qualification tertiaire en Droit ou toute qualification équivalente Expérience professionnelle :

• Minimum 10 années d’expérience dans le domaine de la sécurité, de l'application de la loi ou des opérations militaires.

• Minimum 5 années d'expérience en Gestion des opérations de sécurité avec des équipes à facettes multiples dans les secteurs des ressources ou de l'industrie minière.

• Posséder de solides compétences d'influence et la capacité de développer une équipe de sécurité efficace sur plusieurs sites.

• Avoir une expérience en Gestion des contrats serait un plus

• Avoir des connaissances en technologie de l'exploitation aurifère et des applications de sécurité minière

• Avoir des compétences linguistiques en Français et anglais est essentiel

• Avoir une bonne maitrise de Microsoft Office (Word, Excel)

• Être capable de travailler sous pression, dans un environnement multiculturel

• Être capable de communiquer efficacement avec tous les niveaux hiérarchiques de la société et de développer des réseaux de communication efficaces

• Posséder de solides compétences de formation et d’encadrement d’une équipe pour assurer le développement d’une équipe efficace

• Posséder de solides compétences conceptuelles et être capable de développer des solutions pratiques et latérales

• Être capable de s’adapter dans un environnement de travail en mutation

• Être capable de gérer concomitamment plusieurs projets et tâches

• Jouir d’une réputation d’intégrité morale et d’éthique

• Avoir des compétences démontrées en gestion.

Pour postuler : Les candidats se trouvant dans la préfecture de Kouroussa et environs peuvent postuler en déposant leur dossier de candidature (comprenant un CV à jour ainsi qu’une lettre de motivation adressée au Directeur Général de Kouroussa Gold (KGM S.A) dans l’une de nos caisses disposées à la Préfecture et à la commune urbaine de Kouroussa. Veuillez inscrire sur l’enveloppe ce qui suit : DEUX (2). Surintendants de la sûreté / Security superintendant via le lien : https://hummingbirdresources.bamboohr.com/careers/412
et suivre les instructions

• Au moment de l’embauche d’autres pièces à fournir incluant mais ne se limitant pas au casier judiciaire, certificat de nationalité, les actes d’état civil, les diplômes/attestations, certificat de travail du dernier employeur seront demandées.

Date de publication : le 31 Aout 2026

Délai limite de soumission des candidatures : le 07 septembre 2026

Notes aux candidats :

• KGM-SA/Mansa Resources ne demande pas d'honoraires, à quelque stade que ce soit du processus de recrutement ;
• KGM-SA/Mansa Resources ne se préoccupe pas des informations sur les comptes bancaires ;
• Compte tenu du nombre de candidatures que nous recevons, il nous est difficile, voire impossible de répondre individuellement à chaque candidat. Aussi, seulement ceux qui seront retenus pour un test écrit et/ou un entretien seront contactés.
• KGM-SA/Mansa Resources se réserve le droit d’annuler la présente offre sans préavis.