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HR Administrator

Tätigkeitsfeld:

Adminsitration im Team Recruiting & HR-Beratung

Bereich:

Personal

Einsatzort:

Luxemburg

Karrierelevel:

Berufseinsteiger oder Berufserfahrene

Beschäftigung:

befristeter Vertrag (bis zu 24 Monate) in Vollzeit

Startzeitpunkt:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre Aufgaben

  • Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen sowie rechtssichere Prüfung im Vier‑Augen‑Prinzip
  • Durchführung des administrativen Onboardings neuer Mitarbeiter
  • Koordination und Terminabstimmung für Auswahlgespräche mit Kandidaten und Fachbereichen
  • Erstellung und Ausstellung qualifizierter Arbeitszeugnisse
  • Administration und Pflege des Bewerbermanagementsystems (SuccessFactors SF)
  • Erarbeitung und Pflege von Reports
  • Erfassung und Pflege personalrelevanter Daten in SAP

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im wirtschaftlichen Umfeld
  • Hohe Auffassungsgabe, Fähigkeit, auch in arbeitsintensiven Phasen den Überblick zu behalten
  • Sorgfältige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
  • Proaktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Was Sie erwartet

  • Durchführung des administrativen Onboardings neuer Mitarbeiter
  • Administration und Pflege des Bewerbermanagementsystems (SuccessFactors SF)
  • Koordination und Terminabstimmung für Auswahlgespräche mit Kandidaten und Fachbereichen
  • Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen sowie rechtssichere Prüfung im Vier‑Augen‑Prinzip
  • Erfassung und Pflege personalrelevanter Daten in SAP
  • Erstellung und Ausstellung qualifizierter Arbeitszeugnisse
  • Erarbeitung und Pflege von Reports

Was Sie mitbringen

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im wirtschaftlichen Umfeld
  • Proaktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit
  • Sorgfältige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Auffassungsgabe
  • Fähigkeit, auch in arbeitsintensiven Phasen den Überblick zu behalten

Skills

  • HR Administration
  • Recruiting
  • Onboarding
  • SAP HR
  • SuccessFactors
  • Contract Management
  • German

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