Anunţ extern

Dacă vrei să faci următorul pas în carieră, vino în echipa noastră, optând pentru un loc de muncă în unul din departamentele noastre. Te așteaptă sarcini complexe și interesante, alături de #TeamKaufland.

Beneficiile tale

Contract de muncă pe durată nedeterminată cu un venit atractiv care include, pe lângă partea salarială, bonuri de masă și posibile sporuri oferite în funcție de condițiile sau programul de lucru
Plăți aniversare și zile libere acordate cu ocazia diferitelor evenimente
Cursuri gratuite pentru copiii angajaților
Posibilitatea de a beneficia de asigurare de sănătate voluntară
Formare profesională și cunoașterea structurilor și proceselor noastre, precum și oportunități individuale de dezvoltare personală și profesională

Responsabilitățile tale

Gestionezi procesul privind deplasările în interes de servici
Verifici, operezi în SAP HR formularele de decont
Gestionezi procesul privind timpul de lucru ale angajatilor
Verifici înregistrările de timp de lucru în vederea plății corecte și la timp a salariului
Oferi suport în situațiile zilnice

Profilul tău

Studii superioare absolvite de preferință în domeniul contabilitate/economic
Abilităţi foarte bune de organizare şi comunicare, lucru în echipă
Cunoștințe bune de operare MS Office
Cunoștinte avansate de limbă română (rusă si engleza - constituie avantaj)

cariere.kaufland.md

Pentru a simplifica citirea, folosim în text forma masculină de adresare. Desigur, la Kaufland ai şanse egale! Toate deciziile de angajare sunt luate fără discriminări pe criterii de sex, vârstă, dizabilitate, origine etnică sau rasială, religie, convingeri, orientare sexuală sau pe alte criterii prevăzute de lege. Locul tău e la Kaufland!

Notă: În procesul de recrutare, datele tale cu caracter personal vor fi prelucrate în cadrul sistemului de evidență nr. 0001031 - 002, înregistrat în Registrul de evidență al operatorilor de date cu caracter personal www.registru.datepersonale.md. Prelucrarea ulterioară a datelor tale cu caracter personal poate fi efectuată numai în condițiile prevăzute de Legea nr. 133 din 08.07.2011 privind protecția datelor cu caracter personal.