Juriste

Responsabilités du poste

Analyse des contraintes et des risques auxquels est confrontée l'entreprise et assure la traçabilité des informations:
Conseiller et assister en matière juridique la Direction
Anticiper et alerter sur les risques juridiques
Assurer le support juridique en cas de due diligence
Proposer des solutions pour améliorer la gestion de la fonction juridique de l’entité

Gestion des dossiers précontentieux et contentieux:
Assister dans le règlement des dossiers précontentieux
Tenir et mettre à jour le fichier de suivi des litiges
Constituer les dossiers de litiges
Représenter la société auprès des autorités judiciaires et/ou administratives
Suivre l'évolution des litiges auprès des avocats
Suivre les coûts liés aux litiges

Sécurisation de la Propriété intellectuelle de MVola:
Tenir et classer les documents statutaires et juridiques (physique et électronique)
Mettre à jour les documents statutaires et juridiques
Accomplir les formalités d’enregistrement, de dépôt et de mises à jour
Enregistrer les noms/marques/logos
Tenir et mettre à jour le fichier de suivi d'enregistrement des marques
Classer les certificats d'enregistrement des marques

Rédaction, correction et validation des documents juridiques (contrats, courriers …):
Rédiger, corriger et approuver les contrats et courriers
Enregistrer les contrats si besoin
S’assurer que les intérêts de l’entité soient protégés et que les risques d’ordre juridique soient minimisés

Participation à la mise en œuvre et au respect de la réglementation au sein de l’entreprise, et en assurer la veille:
S’assurer du respect des lois et réglementations, licences et cahiers des charges
Assurer la veille juridique

Profil du poste

Bac + 5 en Droit (Avec une spécialité en droit des affaires, droit des contrats ou droit des sociétés)
Expérience confirmée de 5 ans minimum dans une fonction juridique
Solides connaissances en droit des affaires, droit des contrats, droit des sociétés et droit du travail (selon les besoins)
Bonne maîtrise des procédures contentieuses et du suivi des litiges.
Excellentes capacités de rédaction, d'analyse et de synthèse juridique.
Maîtrise des outils bureautiques et des bases/documentations juridiques.
Capacité à accompagner les directions opérationnelles avec une approche pragmatique et orientée solutions.
Connaissance des réglementations locales et internationales applicables.
Adhésion à une déontologie professionnelle irréprochable

Rigueur et sens élevé de l'éthique.
Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités.
Esprit d'analyse et de résolution de problèmes.
Discrétion et respect absolu de la confidentialité.
Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.
Leadership et aptitude à encadrer une équipe
Force de proposition et capacité à anticiper les risques juridiques.
Autonomie, tout en sachant collaborer efficacement avec les autres départements.