Chargé de recrutement

Chez Konecta, nous recrutons des talents engagés et passionnés

Rejoignez-nous et contribuez à construire les équipes de demain !

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre notre équipe RH.

VOS MISSIONS

Rattaché(e) à l’équipe Recrutement, vous aurez pour principales responsabilités de :

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers ;
• Rédiger et diffuser les annonces sur les différents canaux de recrutement ;
• Identifier et attirer les profils adaptés via les jobboards, CVthèques, réseaux sociaux et sourcing direct ;
• Réaliser le tri et la présélection des candidatures selon les critères définis ;
• Effectuer les entretiens téléphoniques et physiques/visio ;
• Évaluer les candidats à l’aide des outils et grilles de sélection définis ;
• Assurer la traçabilité et la mise à jour des informations candidats dans l’ATS/SIRH ;
• Présenter les candidatures retenues aux opérationnels ;
• Organiser et suivre les étapes du processus de recrutement jusqu’à l’intégration ;
• Assurer un suivi régulier des candidats et contribuer à leur expérience tout au long du parcours ;
• Participer aux actions de recrutement : JPO, job dating, campagnes de recrutement, partenariats écoles et actions de sourcing ;
• Contribuer au suivi des indicateurs de recrutement et à l’amélioration continue des processus.

PROFIL RECHERCHÉ

• Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Psychologie, Gestion ou domaine similaire ;
• Une première expérience en recrutement, idéalement dans un environnement BPO, centre de contacts ou recrutement de masse, est souhaitée ;
• Bonne maîtrise des techniques de sourcing et d’entretien ;
• Aisance avec les outils digitaux, ATS/SIRH et jobboards ;
• Esprit d’analyse, organisation et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément ;
• Excellent relationnel et bonne capacité de communication ;
• Sens du service, réactivité et orientation résultats ;
• Respect de la confidentialité et des règles de non-discrimination dans le processus de recrutement.

LES QUALITÉS QUI FERONT LA DIFFÉRENCE

Organisation • Réactivité • Esprit d’équipe • Écoute • Proactivité • Orientation candidat • Orientation résultats

Une bonne capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer des volumes importants de recrutement sera particulièrement appréciée.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, développer votre expertise en recrutement et participer à des projets à fort volume.

Konecta s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Cherchons à grandir et évoluer ensemble: Rejoignez-nous !