Supervisor de Ingeniería Avanzada

Eaton’s ES AMER PCS division is currently seeking a Supervisor de Ingenieria Avanzada.

What you’ll do:

La división Bussmann de Eaton está actualmente buscando un (Supervisor de Ingeniería Avanzada) para unirse a nuestro equipo.

El Supervisor de Ingeniería de Avanzada es responsable de liderar, administrar, coordinar las actividades, planes de acción y recursos asignados al área funcional, asegurando la alineación de las estrategias y planes tácticos de trabajo con los objetivos del negocio KSI, KSO, KAF,SQDC, otros. Su función principal es impulsar el desarrollo continuo de competencias técnicas y culturales en un equipo de ingenieros profesionales y técnicos que brindan soporte a la División Bussmann, integrada por cuatro plantas. Este puesto tiene un enfoque clave en la gestión de las fases de nuevos lanzamientos y proyectos relacionados con el crecimiento de la capacidad instalada en procesos de fabricación y ensamble final de productos. Así mismo, asegura que los procesos de manufactura sean seguros, robustos, eficaces y eficientes para cumplir con los requerimientos de entrega a tiempo establecidos. Como parte de sus responsabilidades, garantiza que los procesos estén soportados con la documentación requerida por las políticas, procedimientos y estándares de Eaton, cumpliendo con los entregables de proceso definidos para los clientes internos de las áreas funcionales. Además, promueve la mejora continua, la innovación, la adopción de tecnología y la mentalidad digital, con el propósito de mantener y fortalecer los estándares de seguridad, calidad, entrega y costo, contribuyendo así a la satisfacción de los clientes internos y externos.

Key Responsibilities:

• Coordinar recursos, planes de acción y prioridades para cumplir y hacer cumplir los objetivos estratégicos y operativos del negocio.
• Gestionar proyectos de nuevos lanzamientos para expansión de capacidad instalada y transferencias de procesos de fabricación y manufactura existentes a los sitios de la División. Las fases que apliquen.
• Garantizar procesos seguros, estandarizados y capaces de cumplir los requerimientos operativos.
• Asegurar y hace asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos, procesos y estándares corporativos.
• Participa, desarrolla y analiza proyectos de costo beneficio para programas de CAPITAL & EXPENSE para inversión estratégica de crecimiento.
• Desarrolla y asegura se desarrollan las especificaciones técnicas para un proyecto a través de documentos estándar como: SOW, RFQ, T-Spec, entre otros.
• Mantener cadencia de comunicación y contacto con lideres de las plantas de la división y colaborar con equipos multifuncionales para identificar las necesidades y prioridades del negocio.
• Desarrollar al equipo de ingeniería Avanzada como alto desempeño a través de entrenamientos en las competencias y coaching en el modelo de cultura Eaton.
• Promover una cultura orientada a resultados, innovación y estandarización.
• Realiza reportes sobre rendición de cuentas a planes de acción e información nivel ejecutivo.
• Asegura se realizan las etapas de gestión para lanzamiento de proyecto: junta inicial con equipo multifuncional, revisión de concepto y diseño, desarrollo de los equipos y maquinaria, validación de la maquinaria o equipo en instalación integrador y en planta, se desarrolla la documentación de proceso.
• Cumple y hace cumplir el uso adecuado del presupuesto de gasto en los tópicos en que tenga injerencia departamental y organizacional. Requisiciones de compra, tiempo extra, consumibles, viajes de trabajo y viáticos con uso de tarjeta corporativa, recibo de facturas de proyecto, entre otros.
• Promueve la implementación de tecnologías orientadas a la aplicación Industria 4.0
• Mantiene cadencia de juntas 1:1 con cada miembro de su grupo de trabajo y junta funcional de grupo de trabajo para comunicados, prioridades de negocio y revisión de avance a plan de trabajo.
• Adopta y promueve el modelo de cultura de Eaton, así como su Ética y Valores.

Qualifications:

Competencias requeridas:
• Licenciatura/Ingeniería concluida: Mecatrónica, Manufactura, Procesos, Automatización o afin.
• Mínimo 2 a 5 años de experiencia en un rol de liderazgo similar, a cargo de proyectos de lanzamiento.
• Experiencia en industria de productos eléctricos/electrónicos, automotriz, medica o aeronáutica.
• Liderazgo estratégico y táctico con equipos y grupos de trabajo.
• Experiencia en proyectos de nuevos lanzamientos para expansión de capacidad instalada y transferencias de procesos de fabricación y manufactura. Complejidad baja, media y alta automatización.
• Experiencia desarrollando especificaciones técnicas para proyectos a través de documentos estandarizados como: SOW, RFQ, T-Spec, entre otros.
• Conocimiento paquete MS Office, interpretación de planos de producto y diseño mecánico, GD&T.
• Experiencia en Core Tools y desarrollo de documentos (APQP, PPAP, FMEA, PFD, PCP, MSA, SPC).
• Experiencia en desarrollo de proyectos en coordinación con el líder de proyecto (PM) fase 0 a fase 6.
• Experiencia en desarrollo de análisis costo beneficio para solicitud de CAPITAL & EXPENSE.
• Experiencia en la gestión de etapas para lanzamiento de proyecto: junta inicial con equipo multifuncional, revisión de concepto y diseño, desarrollo de los equipos y maquinaria, validación de la maquinaria o equipo en instalación integrador y en planta, desarrollo de documentación para proceso.
• Soporte y desarrollo de proveedores/integradores de equipo para procesos de manufactura y fabricación.
• Conocimiento del contexto Industria 4.0 y sus aplicaciones.
• Desarrollo de talento en competencias técnicas y culturales.
• Binlingue Ingles / Avanzado deseable o intermedio conversacional.

All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.

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