Técnico de seguridad industrial

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Solicitamos unTecnico de seguridad industrial(Ingeniero industrial o a fin. Para crear hábitos de seguridad y prevención de riesgos por medio de la capacitación.

Funciones:

1.        Asegurar que se cumpla el proceso de Seguridad.
   

2.        Capacitacion del personal de nuevo ingreso.
   

3.        Seguimiento a cronograma de capacitación.
   

4.        Asegurar que la PO cumpla con su equipo de Proteccion.
   

5.        Sinergia con capacitación, RRHH, Sindicato.
   

6.        Comunicación con AV de información de siniestros
   

7.        Documentación del proceso
   

REQUISITOS:

• Titulo ( ing o licenciatura )o certificado de cursos comprobables de seguridad.

• Disponibilidad de horario.

• Conocimiento y dominio de la operación.

OFRECEMOS

• Sueldo competitivo.

• Prestaciones superiores a la ley

• Capacitación

• Crecimiento profesional.

¡Si cumples con los requisitos y tu objetivo es aprender, crecer y desarrollar una carrera exitosa, te invitamos a enviar tu postulación! ¡Nos encantaría que formarás parte de esta familia!

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.