Supervisor de Calidad

1. Es responsable de las inspecciones de contención, muestras y auditorías.

2. Da soporte en inspección en-proceso e Inspección 100%, según sea necesario.

3. Provee o da soporte en el entrenamiento referente a calidad, liberación de producto, manejo e inspección del producto, a los diferentes departamentos y en coordinación con ellos.

4. Da soporte en implementación y seguimiento de nuevos procesos, así como establecer requerimientos necesarios para la correcta implementación.

5. Asegura que se lleven a cabo los registros/reportes de inspección/auditorias, incluyendo las no-conformidades.

6. Documenta las diferentes no-conformidades, siendo el contacto principal para transmitir la información a ambos turnos.

7. Mantiene comunicación con el cliente de los problemas de calidad recibidos y/o proporciona seguimiento a corregir los escapes de la calidad del producto.

8. Dirige y organiza el trabajo con inspectores de calidad.

9. Provee soporte necesario al departamento de producción para el seguimiento del producto, valida, comunica e implementa mejoras como sea necesario.

10. Coordina, provee seguimiento al trabajo y a la solución de problemas en el área de FPI.

11. Investiga y soluciona problemas de calidad en el proceso de finishing.

12. Da apoyo en la Liberación de los productos para embarque según los requerimientos del

Cliente.
13. Interactúa con otros departamentos según sea necesario.

1. Realiza otras funciones según sean requeridas por el Gerente de Calidad.

2. Educación:

• Contar con preparatoria terminada y/o contar con experiencia en supervisión.

1. Destrezas y Habilidades:

• Ser eficiente con las matemáticas, contar con habilidades mecánicas y en computación básica (en Windows) preferentemente.
• Deberá trabajar dentro de un ambiente de “Trabajo en Equipo”.
• Habilidad para resolver problemas prácticos y tratar con una variedad de situaciones donde exista solamente una estandarización limitada.
• Habilidad para interpretar variedad de instrucciones presentadas en forma escrita, verbal en diagrama o programa.
• Se requiere que tenga iniciativa-propia y sea capaz de realizar las responsabilidades laborales con una mínima supervisión.
• Deberá contar con comunicación eficiente y habilidades de interacción (escritas y verbales)
• Deberá de contar con horario disponible de trabajo y tiempo extra según sea necesario.
• Tener buena actitud e iniciativa para el desempeño de las actividades del puesto.

1. Experiencia:

• Preferentemente contar con 1-3 años de experiencia aplicable en un ambiente de manufactura.
• 3-5 años de experiencia con sistema de calidad preferentemente
• 5 años de experiencia en supervisión de personal.