Coordinador Bodega

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

Solicitamos COORDINADOR BODEGA PUERTO ESCONDIDO con habilidades analíticas para Garantizar la ejecución de los procesos del almacén de acuerdo con el modelo operativo, asegurando un correcto ambiente de control, brindando servicio a los clientes garantizando las métricas del almacén y el cumplimiento a los lineamientos de seguridad, inocuidad y ambiental.

FUNCIONES:

• Dar seguimiento a las condiciones generales, estabilidad, verticalidad adecuada y los posibles daños en cualquier recepción.
• Garantizar la ejecución de las entradas en sistema SAP a los Transportes recibidos propios y terceros.
• Verificar criticidad en cualquier recepción que el producto venga con la frescura acordada con plantas propias, así como con terceros.
• Garantizar la ejecución de la planificación por bloques de rutas.
• Garantizar el cumplimiento de los procesos básicos de seguridad de embarque y la carga secuencial y coordinada.

REQUISITOS:

• Licenciatura Terminada (Gestión Empresarial, Administración, Afín.

• Experiencia mínima de 1 año como Coordinador de Almacén y/o logística

• Manejo de Office

OFRECEMOS:

• Sueldo base + Variable
• Prestaciones Superiores

¡Si cumples con los requisitos y tu objetivo es aprender, crecer y desarrollar una carrera exitosa, te invitamos a enviar tu postulación! ¡Nos encantaría que formarás parte de esta familia!

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.