Instructor Gerencial

Acerca de:

Desarrollar competencias y habilidades en los colaboradores mediante la impartición de cursos, conforme a los lineamientos establecidos, con el fin de colaborar en el cumplimiento de las estrategias de Grupo Coppel.

Responsabilidades:

• Planear y preparar el curso a impartir de acuerdo con los manuales del instructor y las indicaciones de su coordinador para asegurar su correcta implementación.
• Asegurar que las condiciones definidas para impartir los curso de capacitación y el cumplimiento a la logística, estén de acuerdo al checklist establecido para garantizar las condiciones óptimas para el aprendizaje.
• Impartir los cursos internos a colaboradores de nivel gerencial y jefes buscando desarrollar las habilidades y conocimientos que beneficien el cumplimiento de los indicadores de cada área.
• Brindar seguimiento a la capacitación impartida o resultados, tomando en consideración los indicadores establecidos para implementar planes de acción y mejorar su desempeño y el aprovechamiento de los colaboradores.
• Realizar el registro de asistencia y otras evidencias de la facilitación, que permitan identificar áreas de oportunidad en la logística y/o de logro de objetivos para comunicarles a las áreas correspondientes.
• Participar en entrenamientos para instructores con el fin de homologar metodologías y procedimientos de facilitación, así como actualizar e implementar nuevos cursos.
• Participar en el desarrollo de los cursos y talleres internos relacionados con las habilidades gerenciales que se definan para atender las necesidades de capacitación identificadas, asegurando el uso del modelo de diseño instruccional y herramientas establecidas.

Escolaridad

• Licenciatura en Comunicación, Psicología, Pedagogía.
• Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial.

Requisitos:

• Inglés Básico A1.
• Impartición de cursos y talleres presenciales y en línea, técnicas didácticas y dinámicas de grupo.
• Manejo del escenario, Modelos de aprendizaje en el adulto, Retail y Cobranza.

Beneficios

• Sueldo base
• Fondo de ahorro para el retiro
• Descuentos en compras de muebles y ropa
• Aguinaldo
• Vacaciones
• Prima vacacional
• Reparto de utilidades
• Día de cumpleaños
• Becas para estudio
• Útiles escolares
• Club de protección familiar
• Ambiente de trabajo agradable
• Entre otros beneficios y prestaciones

• Planear y preparar el curso a impartir de acuerdo con los manuales del instructor y las indicaciones de su coordinador para asegurar su correcta implementación.
• Asegurar que las condiciones definidas para impartir los curso de capacitación y el cumplimiento a la logística, estén de acuerdo al checklist establecido para garantizar las condiciones óptimas para el aprendizaje.
• Impartir los cursos internos a colaboradores de nivel gerencial y jefes buscando desarrollar las habilidades y conocimientos que beneficien el cumplimiento de los indicadores de cada área.
• Brindar seguimiento a la capacitación impartida o resultados, tomando en consideración los indicadores establecidos para implementar planes de acción y mejorar su desempeño y el aprovechamiento de los colaboradores.
• Realizar el registro de asistencia y otras evidencias de la facilitación, que permitan identificar áreas de oportunidad en la logística y/o de logro de objetivos para comunicándolos a las áreas correspondientes.
• Participar en entrenamientos para instructores con el fin de homologar metodologías y procedimientos de facilitación, así como actualizar e implementar nuevos cursos.
• Participar en el desarrollo de los cursos y talleres internos relacionados con las habilidades Gerenciales que se definan para atender las necesidades de capacitación identificadas, asegurando el uso del modelo de diseño instruccional y herramientas establecidas.