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Coordinador de Control Interno

  • FEMSA
  • Mexico City, Mexico
  • MXN 300,000 – MXN 500,000

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Funciones

  • Coordinar las evaluaciones de control interno y dar seguimiento a los hallazgos identificados en las unidades operativas.
  • Validar y monitorear la ejecución de planes de acción para asegurar la mitigación o eliminación de riesgos detectados.
  • Apoyar en la actualización de matrices de riesgo y en la identificación de oportunidades para fortalecer el ambiente de control interno

Requisitos

  • Licenciatura Administración, Ing. Industrial o carreras afín
  • 1 año de experiencia en Procesos de control interno

Oferta económica:

  • Sueldo Competitivo + prestaciones superiores a las de ley, crecimiento.

Zona base de trabajo: Santa Fe, Cuajimalpa

Horario de trabajo: 9:00 am a 6:00 pm L-V Modalidad Hibrida

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.

Skills

  • Internal Control
  • Risk assessment
  • Audit
  • Process Improvement
  • Compliance
  • Data Analysis
  • Reporting

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