Inventory Auditor

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Únete a nuestro equipo como Auditor de Inventarios!!

Ubicación: CDMX/ALVARO OBREGON, CUAJIMALPA, MIGUEL HIDALGO, BENITO JUAREZ, MAGDALENA CONTRERAS Y COYOACAN
Área: Administrativo
Nivel: Contribuidor individual

¿Qué vas a hacer en este rol?

Serás una pieza clave para asegurar la exactitud de los inventarios en tienda, validando el conteo físico de mercancía y garantizando información confiable que impacta directamente en:

• Resultados de la tienda
• Pago de comisión mercantil
• Control de inventarios
• Registros contables

Tu trabajo ayudará a que las decisiones se tomen con datos reales y confiables ✅

Principales responsabilidades

• Coordinar y asegurar la entrega oportuna de información de inventarios al cierre de mes.
• Realizar inventarios físicos en tienda mediante conteo con hand held, detectando faltantes o sobrantes de mercancía.
• Transmitir información para proponer soluciones y evitar reincidencias en diferencias de inventario.
• Aplicar la encuesta de blindaje de permisos en tienda para identificar oportunidades y dar seguimiento.
• Solicitar aperturas de caja tómbola y realizar arqueos de efectivo.
• Capacitar a los equipos de tienda y reportar riesgos en el manejo de inventarios y efectivo.

¿Qué buscamos en ti?

• Escolaridad: Preparatoria concluida o licenciatura / ingeniería afín (trunca o concluida).
• Experiencia mínima de 1 año en:
  • Inventarios cíclicos
  • Almacenes
  • Manejo de hand held
• Manejo de Office básico (Excel y PowerPoint).
• Disponibilidad para trabajo en campo dentro de la región.

Competencias clave

• Organización y ejecución
• Orientación al cliente
• Toma de decisiones

¿Por qué unirte?

• Impactas directamente en la eficiencia y control operativo de tiendas.
• Desarrollo en un entorno dinámico y de aprendizaje constante.
• Trabajo en campo con autonomía y responsabilidad.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.