Coordinador de Seguridad y Salud Ocupacional

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

🚨 ¡Estamos en búsqueda de un(a) Coordinador(a) SASSO! 🚨

¿Eres Médico(a) Cirujano y te apasiona impulsar la seguridad, salud ocupacional y bienestar de los colaboradores? Te invitamos a formar parte de nuestro equipo y ser un agente clave en la construcción de una cultura de prevención y cuidado.

🎯 Objetivo de la posición

Identificar factores de riesgo operativos para mejorar la productividad, seguridad y bienestar de los colaboradores, asegurando el cumplimiento de la normatividad aplicable en materia de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Protección Civil.

💼 Principales responsabilidades

• Elaborar y asegurar el diagnóstico anual de seguridad y salud de la operación.
• Implementar y dar seguimiento a los programas de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.
• Promover una cultura de prevención para reducir la accidentabilidad y fortalecer el bienestar de los colaboradores.
• Capacitar y habilitar a personal administrativo y operativo en temas de seguridad y salud ocupacional.
• Coordinar iniciativas relacionadas con cumplimiento normativo ante STPS, IMSS y Protección Civil.
• Dar seguimiento a indicadores, generar reportes ejecutivos y desarrollar acciones de mejora continua.
• Participar en la identificación de riesgos laborales y la implementación de medidas preventivas.

🌟 Competencias que buscamos

• Toma de decisiones.
• Organización y ejecución.
• Pensamiento sistémico.
• Relaciones efectivas.
• Orientación al cliente.
• Desarrollo de talento.
• Enfoque en mejora continua.

🎁 ¿Qué encontrarás?

• Oportunidad de impactar directamente en la salud y seguridad de los colaboradores.
• Participación en proyectos estratégicos de prevención y bienestar.
• Interacción con equipos multidisciplinarios y diferentes áreas del negocio.
• Desarrollo profesional en una organización líder.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.