Programador Senior

Acerca de:

• Codificar software de alta calidad e interpretar especificaciones de diseño, tener un liderazgo técnico que le permita resolver problemas complejos en la organización, considerando identificar y resolver problemas en el código existente o proponer mejoras significativas en la arquitectura. Tener una comunicación efectiva en soluciones técnicas trabajando en colaboración con otros equipos, asumiendo un papel de mentoría para programadores más junior, poseer un conocimiento profundo y especializado en las tecnologías y lenguajes de programación relevantes y una alta capacidad para adaptarse a los cambios de manera efectiva, asegurando así que la organización se mantenga competitiva e innovadora.

Responsabilidades:

• Desarrollar código sin errores al área de Testing para la realización de pruebas cumpliendo con los requerimientos del cliente.
• Desarrollar un código limpio, eficiente y funcional que cumpla con los requisitos del producto.
• Aplicar las mejores prácticas de codificación y herramientas definidas por el proceso de la organización para entregar productos de calidad.
• Realizar pruebas unitarias de las soluciones desarrolladas para validar los requerimientos asignados y mitigar posibles incidentes.
• Realizar revisiones de código y participar en sesiones de análisis detallado para garantizar la eficiencia del código fuente.

Requisitos:

• Experiencia de 3 años desempeñando el puesto de Programador y/o Arquitecto de Software.
• Dominio de Java con Spring Boot, Angular, conocimiento profundo de bases de datos (SQL Server, PostgreSQL, MySQL), conocimiento y aplicación de prácticas de Desarrollo Seguro.
• Elaboración y ejecución de pruebas unitarias.
• Manejo de Metodologías de Desarrollo Ágiles.

Educación:

• Ingeniería en Tecnologías de la Información y Comunicación, Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Licenciatura en Informática y Licenciatura en Sistemas Computacionales.

Beneficios:

• Sueldo base.
• Fondo de ahorro.
• Descuentos en compras de muebles y ropa.
• Aguinaldo.
• Vacaciones.
• Prima vacacional.
• Reparto de utilidades.
• Día libre de cumpleaños.
• Becas para estudio.
• Útiles escolares.
• Club de protección familiar.
• Ambiente de trabajo agradable.
• Entre otros beneficios y prestaciones.

• Desarrollar código sin errores al área de Testing para la realización de pruebas cumpliendo con los requerimientos del cliente.

• Desarrollar un código limpio, eficiente y funcional que cumpla con los requisitos del producto.

• Aplicar las mejores prácticas de codificación y herramientas definidas por el proceso de la organización para entregar productos de calidad.

• Realizar pruebas unitarias de las soluciones desarrolladas para validar los requerimientos asignados y mitigar posibles incidentes.

• Realizar revisiones de código y participar en sesiones de análisis detallado para garantizar la eficiencia del código fuente.

• Recibir y proporcionar retroalimentación constructiva para mejorar continuamente el proceso de desarrollo.

• Realizar y registrar estimaciones de esfuerzo real de la construcción.

• Apoyar en la identificación de dependencias internas y externas para evitar que se conviertan en bloqueos que retrasen el progreso.

• Participa en las reuniones diarias para informar el progreso, identificar obstáculos y coordinarse con otros miembros del equipo.

• Participa en las reuniones de retrospectiva para identificar qué salió bien, que se puede mejorar y cómo optimizar el proceso en las siguientes iteraciones.

• Realiza integraciones continuas para asegurar que el código se integre correctamente con el trabajo del resto del equipo.

• Proporciona orientación y apoyo a los desarrolladores junior para mejorar sus habilidades técnicas y a entender mejor las prácticas ágiles.

• Apoyar en la captura del Release Planning/Plan de Trabajo para la estimación del esfuerzo técnico necesario, considerando dependencias relevantes entre features e historias, así como con otras áreas, equipos y riesgos que afecten la estabilidad del compromiso.

Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.

"En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."