System Administrator

Inżynier Systemów /inżynierka SystemówCountry: Poland

Inżynier Systemów /inżynierka Systemów

Zakres obowiązków

• administracja i utrzymanie środowisk serwerowych Windows Server oraz Linux,
• monitorowanie dostępności i wydajności systemów krytycznych dla działalności Banku,
• zarządzanie usługami Active Directory, DNS, DHCP, PKI oraz GPO,
• administracja środowiskiem wirtualizacyjnym VMware,
• współpraca z zespołami bezpieczeństwa, sieci i aplikacji biznesowych,
• analiza i rozwiązywanie incydentów oraz problemów infrastrukturalnych,
• udział w projektach wdrożeniowych i modernizacyjnych,
• tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej,
• udział w dyżurach administracyjnych i działaniach utrzymaniowych.

Nasze oczekiwania

• minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Administratora Systemów IT lub pokrewnym,
• bardzo dobra znajomość systemów Microsoft Windows Server oraz Linux (Red Hat),
• znajomość technologii wirtualizacyjnych VMware,
• wiedza z zakresu sieci komputerowych, w szczególności TCP/IP, VLAN, DNS, DHCP oraz VPN,
• umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów systemowych oraz aplikacyjnych,
• umiejętność współpracy z różnymi zespołami technicznymi i biznesowymi,
• odpowiedzialność, samodzielność oraz dobra organizacja pracy,
• znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją techniczną.

Mile widziane

• doświadczenie w sektorze finansowym lub bankowym,
• doświadczenie w obszarze IMBi i ICBS,
• znajomość narzędzi monitoringu, takich jak Zabbix i Grafana,
• umiejętność automatyzacji procesów z wykorzystaniem PowerShell, Bash lub Python.

Oferujemy

• dodatkowe składniki wynagrodzenia, w tym premię roczną,
• dostęp do wiedzy bez limitu: wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo, szkolenia LinkedIn Learning, IBM i O'Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie,
• kursy języka angielskiego i innych języków,
• prywatną opiekę medyczną Medicover,
• kartę MultiSport,
• elastyczne systemy czasu pracy wspierające równowagę między życiem zawodowym a prywatnym,
• możliwość pracy w systemie hybrydowym,
• Program Buddy wspierający wdrożenie do organizacji,
• Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody za skuteczne polecenie,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia na życie w atrakcyjnych pakietach dla pracownika i rodziny,
• program zniżek na usługi firmowe,
• dodatkowe świadczenia socjalne,
• dostęp do platformy wsparcia psychologicznego,
• parking samochodowy dla pracowników,
• parking dla rowerów oraz prysznice dla osób dojeżdżających rowerem,
• program „na bank bez barier!” wspierający różnorodność, inkluzywność i równość szans,
• przyjazną atmosferę pracy, spotkania integracyjne i wydarzenia team buildingowe,
• nowoczesne i komfortowe biuro ze strefą relaksu.

Etapy rekrutacji

• Rozmowa telefoniczna z Rekruterką/Rekruterem.
• Spotkanie z Kierownikiem i Rekruterką
• Decyzja

Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem