Starszy specjalista ds. wynagrodzeń i benefitów

Twój zakres obowiązków:

• Współtworzenie i rozwijanie polityki wynagrodzeń oraz benefitów zgodnie ze strategią firmy, wytycznymi Grupy oraz obowiązującymi przepisami prawa.
• Prowadzenie i koordynacja rocznego procesu przeglądu wynagrodzeń, przygotowywanie rekomendacji płacowych oraz analiza ich wpływu na organizację.
• Przygotowywanie budżetu wynagrodzeń, monitorowanie jego realizacji oraz rekomendowanie działań wspierających efektywne zarządzanie kosztami personalnymi.
• Analiza danych wynagrodzeniowych, trendów rynkowych i benchmarków oraz przygotowywanie rekomendacji wspierających podejmowanie decyzji biznesowych.
• Współpraca z dostawcami danych rynkowych i uczestnictwo w badaniach wynagrodzeń.
• Przygotowywanie raportów, analiz oraz wskaźników HR wspierających zarządzanie organizacją i podejmowanie decyzji kadrowych.
• Doradztwo dla menedżerów oraz zespołów HR w zakresie wynagrodzeń, benefitów, wartościowania stanowisk, struktur organizacyjnych oraz polityki płacowej.
• Zarządzanie programami benefitowymi, współpraca z dostawcami oraz rozwijanie rozwiązań odpowiadających na potrzeby pracowników i biznesu.
• Inicjowanie i wdrażanie usprawnień, automatyzacji oraz standaryzacji procesów Compensation & Benefits.
• Prowadzenie lub udział w projektach HR i Compensation & Benefits realizowanych lokalnie oraz we współpracy z zespołami regionalnymi i międzynarodowymi.

Nasze wymagania:

• Min. 5 lat doświadczenia na stanowisku z obszarze wynagrodzeń i benefitów w międzynarodowej organizacji
• Wykształcenie wyższe, preferowane z dziedziny HR, finansów, ekonomii, statystyki
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego min. B2
• Znajomość programu MS Excel w stopniu zaawansowanym
• Dobra znajomość prawa pracy
• Umiejętność przygotowywania analiz oraz rekomendacji wspierających podejmowanie decyzji biznesowych
• Umiejętności komunikacyjne

Mile widziane:

• Mile widziana znajomość języka VBA, PowerQuery, MS SQL i doświadczenie w pracy z bazami danych.

Nasze benefity:

• Kompleksowa opieka psychologiczna Mindgram.
• W pełni finansowane ubezpieczenie na życie Uniqua.
• W pełni finansowana opieka medyczna Medicover w pakiecie specjalistycznym.
• Kafeterie MyBenefit (bilety do kina, teatru, karta MultiSport).
• Bonus 1500zł netto za polecenie do pracy.
• Różnorodny pakiet socjalny (m.in.: wczasy pod gruszą do 900zł netto, bony świąteczne do 1900zł netto, wyprawki szkolne dla pierwszoklasistów oraz z okazji narodzin dziecka).
• Parking dla pracowników (samochodowy i rowerowy).
• Autorski międzynarodowy program szkoleń dla pracowników i managerów wspierający w planowaniu rozwoju (CIS,CIM).
• Unikalny program doceniania pracowników (nagrody jubileuszowe, nagroda Pracownika Roku i Pracownika Kwartału).
• Międzynarodowy turniej piłkarski EuroCup.