Specjalista ds. wynagrodzeń i analiz danych HR

Tätigkeitsbereich:Personal

Gesellschaft:Mercedes-Benz Manufacturing Poland sp. z o. o.

Standort:Mercedes-Benz Manufacturing Poland sp. z o. o., Jawor

Startdatum:01.11.2026

Veröffentlichungsdatum:22.09.2026

Stellennummer:MER00048OL

Arbeitszeit:Vollzeit

Bewerben

Aufgaben

• Udział w corocznych przeglądach wynagrodzeń.
• Przygotowywanie danych do raportów płacowych, analiza wyników oraz identyfikacja potencjalnych ryzyk.
• Przygotowywanie analiz, raportów i danych na potrzeby Dyrektywy o Jawności Wynagrodzeń oraz raportowania ESG zgodnie ze standardem ESRS.
• Przygotowywanie analiz, raportów i rekomendacji dotyczących wynagrodzeń oraz świadczeń dodatkowych wspierających podejmowanie decyzji biznesowych.
• Wartościowanie stanowisk we współpracy z konsultantami zewnętrznymi oraz udział w tworzeniu ścieżek kariery w organizacji.
• Obsługa systemów i narzędzi wspierających procesy HR.
• Ścisła współpraca z managerami oraz partnerami biznesowymi w zakresie wynagrodzeń i benefitów.
• Sporządzanie analiz, prognoz oraz raportów cyklicznych i ad hoc na potrzeby HR, Zarządu oraz centrali.
• Przygotowywanie danych i analiz na potrzeby planowania budżetu wynagrodzeń.
• Udział w tworzeniu i aktualizacji regulacji związanych z wynagrodzeniami i świadczeniami dodatkowymi zgodnie z wytycznymi koncernowymi (CCP) oraz obowiązującymi przepisami prawa.
• Proponowanie i wdrażanie rozwiązań zwiększających efektywność i konkurencyjność systemu wynagrodzeń.

Qualifikationen

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: finanse, ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi, matematyka lub prawo.
• Praktyczne doświadczenie w obszarze wynagrodzeń, analiz HR, raportowania lub controllingu personalnego.
• Znajomość prawa pracy oraz podstaw zagadnień płacowych i ubezpieczeń społecznych.
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel.
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację.
• Umiejętność analizy danych, wyciągania wniosków oraz łączenia informacji z różnych źródeł.
• Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w obszarze płac, wartościowania stanowisk lub raportowania danych HR.
• Mile widziane doświadczenie w pracy z systemem Workday.
• Samodzielność, inicjatywa i dobra organizacja pracy.
• Umiejętność współpracy z różnymi grupami interesariuszy.
• Rzetelność, odpowiedzialność i wysokie standardy etyczne.

Benefits

Hybrides Arbeiten möglich

Mit­arbeiter Events

Gesund­heits­maß­nahmen

Mit­arbeiter­rabatte möglich

Flexible Arbeits­zeit möglich

Mobilitäts­angebote

Park­platz

Gute An­bindung

Kantine, Café

KontaktMercedes-Benz Manufacturing Poland sp. z o. o.

Gottlieba Daimlera 559-400 JaworDetails zum Standort

Dorota Styrna E-Mail: dorota.styrna@mercedes-benz.com

Bewerben