Analista de Recursos Humanos | Educação Corporativa

Estamos à procura de um(a) Analista de Recursos Humanos para nos apoiar no planejamento, execução e acompanhamento dos programas de Estágio, Aprendizagem, Trainee e Auxílio Educação Organizacional. Planejar, executar e acompanhar programas de desenvolvimento de lideranças. Executar e acompanhar atividades e processos de mapeamento de competências e avaliação de performance. Elaborar e ministrar treinamentos e palestras, avaliando a reação e eficácia. Além de participar da construção e atualização de programas de integração de novos colaboradores e aplicar programas de integração de novos colaboradores.

Se você é um profissional atencioso, que encanta seus clientes e possui senso de propriedade, a Brisanet é o seu lugar!

Vamos velejar rumo ao futuro! #VemSerBrisanet 💙🧡

• Vivenciar a identidade organizacional do Grupo Brisanet;

• Preparar relatórios, formulários ou planilhas, conforme solicitações;

• Propor melhorias para as rotinas e processos da área;

• Alimentar indicadores da área;

• Participar ativamente das reuniões e compromissos da organização, quando solicitado;

• Prestar atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados à área;

• Utilizar os equipamentos de segurança individual e coletiva, quando necessário;

• Planejar, executar e acompanhar Programas de Estágio, Aprendizagem, Trainee e Auxílio Educação Organizacional;

• Planejar, executar e acompanhar convênios com Instituições de Nível Médio e Superior, assegurando parcerias estratégicas para estágio;

• Planejar, executar e acompanhar convênios com Instituições de ensino Superior, buscando descontos para educação de colaboradores;

• Planejar, executar e acompanhar programas de desenvolvimento de lideranças;

• Executar e acompanhar atividades e processos de mapeamento de competências e avaliação de performance;

• Alinhar demandas de treinamentos e programas de desenvolvimento com áreas clientes;

• Elaborar e ministrar treinamentos e palestras, avaliando a reação e eficácia;

• Participar da construção e atualização de programas de integração de novos colaboradores;

• Aplicar programas de integração de novos colaboradores;

• Acompanhar calendário de treinamentos, controle de agendamentos, taxa de adesão de participação, dentre outros indicadores da área;

• Manter contato com fornecedores de treinamentos, prestando suporte nas tratativas para atuação e entregas desses fornecedores.

• Superior completo ou em andamentos em gestão de RH, áreas correlatas;

• Experiência prévia na área;

• Experiência com programas de treinamento e capacitação comercial/operações/TI;

• Design Instrucional;

• Metodologias Ativas;

• Técnicas de Atendimento ao Cliente e Técnicas de Negociação;

• Ferramentas Google (Planilhas, Documentos);

• Conhecimento na área de tecnologia da informação;

• Habilidade com fórmulas para automatizar o preenchimento de planilhas;

• Análise e manipulação de dados, resultando em informações.

Será considerado um diferencial:

• Formação em Mentoring ou em Business Partner;

• Formação em Exit;

• Cultura de trabalho que respeita e valoriza as pessoas;

• Eventos internos que abordam temas diversos;

• Meio colaborativo que valoriza o desenvolvimento pessoal e profissional;

• Ambiente horizontal e vertical, ou seja, você é o protagonista de sua carreira!;

• Alimentação (Sede via Refeitório e Filiais via Ifood);

• Plano de Saúde Coparticipativo;

• Plano Odontológico;

• Seguro de Vida;

• Auxílio Creche;

• Auxílio Dependente PCD;

• Empréstimo Consignado (após 6 meses);

• Descontos de até 50% nos serviços Brisanet de Internet;

• Wellhub (Gympass);

• Descontos em Instituições de Ensino Superior de até 60%.