Coordinador de Valoración

PUESTO: Coordinador de valoración

OBJETIVO: Supervisar la elaboración de las declaraciones de operaciones de aduana a nivel nacional haciendo uso de los sistemas de declaración de impuestos de la nación, herramientas corporativas de aduana y el cálculo de impuestos, con la finalidad de garantizar el cumplimiento de la legislación, acuerdos internacionales vigentes y lineamientos corporativos para los clientes y la compañía.

FUNCIONES

• Administrar las solicitudes de registro de declaraciones a nivel nacional para el correcto proceso de los requerimientos con los recursos disponibles mediante el trabajo en equipo y la comunicación efectiva.
• Supervisar las declaraciones de aduana asegurando su realización de manera correcta y oportuna, a fin de evitar sanciones futuras y de garantizar el cálculo correcto manteniendo la continuidad del negocio.,
• Asesorar al área de operaciones y a los clientes sobre cálculo de aranceles y cumplimiento de regímenes legales para garantizar la calidad de nuestras declaraciones ante el sistema Venezolano vigente.
• Dirigir la transmisión y el oportuno registro de las declaraciones considerando la normativa legal vigente teniendo como propósito el óptimo desempeño del proceso de desaduanamiento de cada expediente, a fin de cumplir con el servicio esperado por el cliente acatando el tiempo de nacionalización previsto por la estación.
• Evaluar los procesos de mejora continua dentro del Área de Valoración implementando acciones para el manejo efectivo de las declaraciones de aduna, a fin de garantizar la actualización del equipo sobre la legislación vigente y los convenios internacionales

REQUISITOS:

• Profesional graduado como Técnico Superior Universitario (TSU) o Licenciado en Aduana, Comercio exterior o carrera afín
• idioma inglés Básico
• 3 años de experiencia en cargos similares.
• Debe cumplir con el perfil requerido por las autoridades de aduana para ser Agente de aduana natural, bajo relación de dependencia.

HABILIDADES:

• Capacidad de Análisis: Habilidad para comprender una problemática, plantear e implementar alternativas de solución efectivas.
• Comunicación Efectiva: Habilidad para intercambiar ideas con otros por medio de la escucha efectiva, expresión clara e intención adecuada en los mensajes que envía.
• Orientación al logro: Capacidad para guiar los esfuerzos y actividades cotidianas a garantizar el cumplimiento de los objetivos clave asignados, de acuerdo con el tiempo y requisitos esperados.
• Tácticas u Operaciones: Habilidad para proponer y tomar acciones con la finalidad de lograr objetivos tácticos, asumiendo las consecuencias de las mismas