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Analista de Recursos Humanos Pleno

O Grupo 3corações é construído por pessoas, antes de tudo, apaixonadas pelo que fazem. Temos orgulho de crescer pela força do trabalho e seguir, cada vez mais longe, sem esquecer a nossa essência e os nossos valores. É pelo nosso jeito simples de ser que celebramos a diversidade de pessoas e as experiências saborosas que entrelaçam histórias. O resultado é uma companhia com produtos de qualidade, colaboradores e consumidores felizes, fornecedores e parceiros integrados em uma mesma missão proporcionar experiências prazerosas que promovam alegria e bem-estar, criando laços duradouros e gerando valor para todos. Deguste um mundo de possibilidades na maior empresa de cafés do Brasil!

Saiba mais em www.3coracoes.com

  • Conduzir Processos Seletivos para vagas Operacionais, Táticas e Estratégicas (end to end);
  • Mediar os procedimentos relativos à promoção, admissão, desligamento e transferência de pessoal;
  • Acompanhar e desenvolver colaboradores através de avaliações de experiência, desempenho e feedbacks;
  • Solicitar e acompanhar aplicações de medidas disciplinares;
  • Fortalecer ações de clima e engajamento dos times;
  • Atuar nas integrações de novos colaboradores, celebrações e rituais;
  • Prestar suporte à análise e consolidação e indicadores da área;
  • Apoiar no desenvolvimento das lideranças e na rotina de gestão de pessoas das áreas clientes.
  • Conhecimento em Departamento Pessoal (Ponto, Férias, Rescisão, homologações)

Escolaridade

  • Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Necessário

  • Experiência anterior na função;
  • Conhecimento em Ferramentas Google;
  • Vivência como RH generalista.

Desejável

  • Conhecimento em RM TOTVS;
  • Conhecimento em Team Guide.

Benefícios

  • Plano de Saúde compartilhado;
  • Plano odontológico;
  • Transporte;
  • Refeição;
  • Kit de Produtos mensal;
  • Telemedicina e Terapia Online 100% custeadas pela empresa (estendido a dependentes);
  • Seguro de Vida;
  • Wellhub.

Skills

  • Recruitment
  • End-to-End Selection Processes
  • Performance Management
  • Employee Relations
  • HR Metrics
  • Labor Law Compliance
  • HRIS

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