Almoxarife III

Realizar as atividades de recebimento, conferência, estocagem, controle, expedição e atendimento de materiais aos clientes, de acordo com as normas e procedimentos da empresa. Fazer lançamentos das movimentações de entradas e saídas de materiais.

• Realizar as atividades de carga e descarga de materiais dos caminhões, conferindo sua entrada e saída conforme nota fiscal;

• Recepcionar e armazenar materiais com o auxílio de equipamentos que não requeiram curso específico para seu manuseio;

• Executar tarefas de estocagem, arrumação, preservação e limpeza de materiais e do almoxarifado;

• Atender os clientes no balcão do almoxarifado, recebendo as requisições e entregando os materiais solicitados;

• Realizar o levantamento dos inventários realizando a contagem física, para assegurar a conformidade dos itens do estoque;

• Emitir nota fiscal de saída de materiais;

• Verificar itens vencidos, acompanhar prazos de vencimento;

• Realizar baixa de atendimento de materiais no sistema;

• Organizar a estocagem dos materiais em seus devidos locais de armazenamento;

• Receber, emitir e arquivar documentos de movimentação de materiais;

• Emitir requisições de materiais através da verificação dos registros de entrada e saída de materiais;

• Receber os insumos devolvidos;

• Manter atualizado os sistemas informatizados de gestão de materiais com os lançamentos de entrada e saída de materiais;

• Orientar/treinar os Almoxarifes II e os Auxiliares de Almoxarifado II no desempenho de suas atividades.

• Ensino médio completo;

• Experiência na área de logística, almoxarifado;

• Conhecimento básico do Pacote Office.

Oferecemos um pacote alinhado ao mercado, que pode variar conforme a operação/contrato:

• Assistência médica;
• Seguro de vida;
• Auxílio funeral;
• Alimentação (vale-refeição e/ou vale-alimentação);
• Transporte (vale-transporte ou fretado);
• Parcerias com instituições de ensino;
• Programas de desenvolvimento e bem-estar;
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR), condicionada ao atingimento de metas.

Importante:

• Concessão conforme contrato e/ou acordo coletivo;
• Benefícios podem não ser cumulativos;
• Condições específicas serão informadas durante o processo seletivo e na admissão.