Gerente Imobiliário

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A missão do Gerente Imob é cumprir as metas comerciais através de gerenciamento e prospecção de parceiros para obtenção de clientes para as vendas dos produtos da empresa.

• Analisar o mercado imobiliário, com a prospecção e treinamento de potenciais parceiros imobiliários, bem como a fidelização dos mesmos;

• Acompanhar e incentivar a evolução das fases da venda para o cliente final;

• Assegurar o cumprimento das metas comerciais junto aos parceiros imobiliários;

• Gerir vendas através do desdobramento de estratégias de vendas;

• Gerenciar parceiros imobiliários, desenvolvendo relacionamento com as contas atuais, sugerindo campanhas promocionais e de vendas dos produtos, atuando na introdução de novos produtos nos pontos de vendas;

• Conduzir reuniões e planejamento de vendas com as equipes das imobiliárias parceiras;

• Treinar e acompanhar equipes de corretores das imobiliárias parceiras;

• Acompanhar e monitorar as fases da venda dando suporte para efetivação das mesmas;

• Monitorar e agir para o alcance de metas e indicadores de vendas;

• Cumprir procedimentos e fluxo interno;

• Acompanhar e monitorar fechamento de vendas;

• Realizar atendimento de vendas ao cliente final;

• Realizar visita aos parceiros imobiliários;

• Realizar campanhas e ações específicas para estimular e engajar os parceiros imobiliários;

• Buscar que as vendas sejam realizadas dentro do modelo de negócio da Rôgga respeitando a política comercial;

• Apoiar a gerencia comercial na análise de concorrentes de mercado.

• Superior cursando/ completo na área;

• Experiência na função;

• Excelência Atendimento ao cliente;

• Técnicas de negociação/ Vendas;

• Gestão de vendas e de pessoas.

Desejáveis:

• Conhecimento do SAP;

• Funil de Vendas;

• Experiência Mercado Imobiliário;

• Experiência na Gestão de Autônomos.

• PPR: Programa de participação nos resultados;

• Meta mensal e programa de meta premiada (trimestral) - variável;

• Vale alimentação/refeição (Sem desconto em folha);

• Vale transporte (Sem desconto em folha);

• Seguro de Vida 100% pago pela empresa;

• Plano de saúde sem desconto de mensalidade do titular, coparticipação de 40%, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;

• Plano odontológico sem desconto de mensalidade, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;

• Convênio farmácia (com desconto em folha);

• Incentivo à educação;

• Wellhub: plataforma de bem-estar corporativo que oferece acesso a uma ampla rede de academias, estúdios e aplicativos de saúde e bem-estar, como meditação, nutrição e terapia online.

• Descontos especiais para compra de um Rôgga.